第43章 升职的机会坚决不能要（1 / 2）
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沈清寒想了想：“如果单论能力，他没问题，我也支持他升为组长，但王总监，你应该知道职场上並不是能力决定一切。
江津桓资歷是真的太浅了，他现在还是一个没有毕业的大学生，入职不到一个月，现在就晋升为副组长，这不是在帮他而是在害他！”
职场上的尔虞我诈她经歷过，木秀於林不是好事。
她不想江津桓因为太过出风头而遭到非议和打击。
稳一下，三个月后或者半年后晋升会更加的稳妥，而不是现在这种连一个月的时间都没有就贸然升为组长。
这个根本就是在宿敌，他才二十一岁，真的是太年轻了。
王总监蹙眉，他知道这件事恐怕不好强制推行了。
想了想王总监无奈道：“这个我也想过，难道就没有其他的办法”
沈清寒道：“江津桓的能力是没有问题的，但是资歷太浅，他如果成为组长，底下的人极大可能会阳奉阴违。
这种职场上的黑暗，他一个没有毕业的大学生去应付太过吃力了。
底下的人如果有別的心思，故意做不好事情，最后挨罚的还是他。
所以现在升他为组长，有揠苗助长的嫌疑。”
王总监手指轻点桌面，但是想到宋清辞亲自打了电话过来，他如果办不好，好像有些不好交代！
但是这件事確实有些棘手，不好愣推。
沈清寒想了想接著道：“不过……”
王总监一愣，有些惊喜的道：“不过什么”
沈清寒道：“总监，我的意思是，如果他能再完成一个较大的项目，这件事就不会有问题了。”
资歷不够，那就功劳来凑。
能力是能力，能力是看不见的，是虚的。
但是功劳是功劳，只要你有了足够的成绩，就能让那些不服的人闭嘴。
只要有了成绩，她也可以放心大胆的给他支持，就是有人不服，背后搞小动作，有了这个大功在，別人也不会说什么。
王总监点了点头：“行，那我再考虑考虑。”
但是不知道是谁走漏了风声，江津桓將要被提拔成为组长的事情还是传了出去。
沈清寒听到消息后心中一咯噔，事情要糟！
果然，消息传出来后，一时间市场部的人震惊莫名。
江津桓不仅提前成了正式工，还做了项目负责人，本来就遭人眼红了。
现在竟然还要被提拔成为组长，这让他们如何接受
如果对方真的成了组长，他们感觉他们这些人蠢笨的像是猪。
最先跳出来反对的是林远，“江津桓当副组长他才来了不到一个月，他连试用期都没过，凭什么当副组长这对我们这些老员工公平吗”
旁边有人附和：“就是啊，我们干了这么多年还是普通员工，他一个月就升职还是一个没毕业的大学生，这也太离谱了吧。”
“能力是能力，但是我们的能力也不比他差多少吧仅凭他做的那个方案就能成为组长，这对我们太不公平了！
他方案做得好我们承认，但做管理不是光靠方案的，还要有经验，有管理能力才行！”
林远越说越激动，声音也大了起来：“如果公司真的这样搞，那以后谁还愿意踏踏实实干都去巴结领导算了！”
周胖子听不下去了，插了一句：“林远，你这话说得就不对了。津桓的方案大家都看到了，那是实打实的能力，跟巴结不巴结有什么关係”
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