第48章 招不到人啊啊啊！（1 / 2）
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“老同学，你现在混的可以啊，都当上经理了。”祝姍调侃道。
黄心慈抿了一口咖啡，脸上並没有什么得意之色，“当上经理也比不上你这个铁饭碗呀，福利待遇好，还永不失业。”
“別，我这也就算个铝的，铝饭碗，一个月就那仨瓜俩枣，比不上你，你们汉堡皇现在多火啊，分店不停的开，我前两天逛街时路过一家，人那叫一个多！等了好一会儿才吃上，不过味道是真不错，秒杀市面上的所有汉堡店。”
祝姍说话时顺便回忆了一下味道，不能回忆！这么一回忆她又想吃了。
公司发展好，员工待遇才能好，她这个老同学现在穿衣打扮都不一样了，一看就知道不少挣。
当初黄心慈在群里说，她要跟著她们董事长的二公子去创业，不少人背地里都说她早晚得后悔。
背靠大树好乘凉，寧可在大集团做个小职员，也不要去小公司做个小领导，好好的盛鸿集团不待，跟著创什么业啊！
结果现在人家发展的別提有多好，之前那几个拉小群嚼舌根的这回都老实了。
黄心慈和祝姍是学人力资源管理的校友，在学校时关係就不错，毕业后也没断了联繫。
人力资源这个行业其实很需要人脉和同行之间的信息共享，例如共享人才信息，招聘渠道，行业动態等。
祝姍说的那个群就是她们这一届同专业，目前还在从事人力资源行业的校友们组成的群。
看到祝姍这么认可她们公司的產品，黄心慈也很开心，笑著说：“喜欢吃，我回头送你一张七折年卡。”
“真的谢谢！”
“跟我还谢什么谢！”公司给她们这些內部员工发了不少的折扣卡，算是员工福利的一部分，某鱼市场上一张不便宜呢。
祝姍突然神秘一笑，“对我这么好，不枉我惦记著你。”
“嗯”黄心慈纳闷的看著她，不会是想给她介绍对象吧可千万不要。
所幸祝姍没有说出什么让她想抬屁股就走的话，“前段时间你不是在群里发你们公司要招市场拓展部总监吗招到合適的了吗”
提起这个，黄心慈就头疼，“没有，群里也有不少人给我推人，面了之后都不太行。”
“誒你不会是有合適的人选推给我吧”黄心慈瞬间瞪大了双眼看著祝姍。
祝姍嘿嘿一笑，“猜对了！这个人的履歷完全符合你们公司的要求，他在麦麦先后任职过华北，华东还有华中区的市场开发总监。”
“姍姍！你是我的神！”黄心慈猛的上前一把抓住祝姍的手，上下摇晃著，“快把这个人推给我，事成之后必有重谢！”
祝姍反手握住黄心慈的手，安抚道：“心慈你先冷静点，有一点我得先跟你说，这个人他今年39，年龄上可能有点偏大，不过他是从基层干起来的，绝对不是那种镀金的花架子。”
其实祝姍会这么想也很正常，现在很多企业在招聘时更倾向於35岁以下的求职者，年轻人总是更有精力，创新力和衝劲儿。
黄心慈只是稍加思索，就说：“没事儿，合不合適总要聊了之后才知道，我们楚总也没规定不要35以上的，姍姍你把他推给我吧。”
“行，没问题，我现在就把他推给你。”
“姍姍真是太感谢了，想想一会儿吃什么我请！”
“还没成了，就请我吃饭，大气！”
“哈哈哈！”
……
在距离千味公司大门的两百米处，程野忍不住对著路边的安全镜又整理了一下自己的仪容。
他本以为凭藉著自己的工作履歷，丰富的行业经验和人脉资源，能够很快得到一份与之前同等职位和待遇的工作。
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