第2054章 人事调整就这么容易（2 / 2）
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到了第二天，省里就传出来要进行小范围人事调整的消息，这次调整主要是补充两办、两委、三部的人手，因为上次调整之后，下放了一批人去地方。
现在就是要把这些岗位补齐。
省委宣传部的人，自然都盯著那个空缺的宣传部副部长职务，虽然从內部產生的可能性几乎为零，但自认为有资格向这个岗位发起衝击的，纷纷採取各种手段，试图爭取。
杨辰没有理会这一切，形势已经基本上明朗了，现在还没有传出来具体人选的消息，是因为子弹还要再飞一会。
果然到了第二天，板上钉钉的消息就出来了，清沅市委常委、市委宣传部长赵合敏是这个位置的不二人选。
大家羡慕嫉妒之余，更是惊讶道，为什么已经有一个来自清沅市的副部长了，为什么还要再来个
难道就清沅市的人会宣传
还是说因为某个喜欢躲在办公室里很少出门的那个副部长呢
结果没等到他们惊讶完，这批人事调整名单里的另一位又引起了大家的关注.
因为这位也是宣传系统的，虽然只是顺寧市委宣传部的副部长，但也是自己人，竟然被提拔到省里刚成立的食品安全办公室担任副主任。
有心人迅速把他前几天来部里开会培训，却在培训结束后追著杨辰不放，故意跟到杨辰的办公室，然后两个人聊了好大一会。
难道跟这个有关
再结合到食品安全办公室是花省长在抓，而花省长跟杨辰的关係又不避人了，所以让大家有了一个惊人的猜想。
他们当然不知道杨辰带路高峰去见花幼兰，只知道路高峰偷偷拜访了杨辰一次，然后就提拔了。
这是不是就说明，提拔是杨辰在起作用
他能把能
要知道部里的中坚力量就是正处，这些人守在宣传部这个大坑里面，能上来的毕竟是少数。
但提拔，最容易的路就是下基层，可是有些人又不愿意下去，一是怕吃苦，二是怕下去了回不来。
可要是能在省里直接提拔成副厅的话，那离开宣传部就离开，宣传部又不是什么多有实权或多有油水。
还值得多留恋不成。
一个副部长不算什么，充其量只是比自己高一级，又决定不了自己的前途，但一个能提拔人的副部长就非同一般了，这可就是一个又粗又壮的大腿了。
青云路呀，自己要是能攀上的话，岂不是也不用发愁提拔了。
而且不仅是这些部里的中层干部，还有各地市的宣传部部长或副部长呢，杨辰能提拔一个，就能提拔两个。
就算现在提拔不了，没有机会了，下次呢是不是就能优先排个队。
一时间杨辰在整个全省的宣传系列都行情大涨，特別是那些市委宣传部的部长们，本来不觉得杨辰需要怎么巴结的，巴结他还不如巴结乔部长呢。
可现在呢，人家隨便一拨拉，就把清沅市的宣传部长拨拉到省委宣传部里面了，虽然说这次不算晋升，还只是副厅级副部长。
但是省委宣传部隨著黄辉离开，可是空出来一个正厅级职位的，只是暂时没有给他而已，把你调到部里，不得观察观察你的表现，看你是不是个人才，再决定给不给你这个正厅。
一般的市委宣传部长，距离正厅都还有很远好不，甚至仕途到头也不一定能上去，现在呢，轻而易举。
能提拔人的领导，都是好领导。
管他年龄有多大呢，管他多不好约出来呢，管他多不收礼呢
咦，不对，他不收礼
不收礼咋巴结就凭著当面拍马屁
可就算是把马屁拍出花来，也显不出自己来呀，这下怎么办
这是一个让所有人都为之犯难的一个问题。
投其所好容易，但你总得知道他好什么吧
关键是，人家没有爱好，至少没听说，也打听不出来有什么爱好。
反正从消息传出来这天，来杨辰办公室登门拜访，或者上门请教，也有其它理由的，光是部里的处长就来了八个。
当天来杨辰这里匯报工作的各地市宣传部的，就来了两个正部长，四个副部长。
等到了第二天，光正部长就来了六个。
来了就是尬聊，杨辰陪笑陪的脸上的肌肉都拉伤了。
最后找了个理由藉机躲出去了。
杨辰来到了华夏南旗大学，调研精神文明建设工作，人家虽然在昌平，却是华字头的学校，省里面对人家的影响力，也仅限於这些小事。
人家就派出一个党委宣传部的部长陪同，对杨辰还不怎么尊重，仅仅只是面上过得去。
但学校的宣传工作，搞的还算不错，中规中矩。
杨辰就提出：“能不能组织几个教职工和学生代表，搞了一个小范围的座谈会”
学校可是思想先行的重要阵地，也是人生思想塑造和改变的一个重要环境，杨辰就是想了解一下，他们这里面的人究竟是怎么想的。
这位部长犹豫了一下，回答道：“这个我得请示一下我们领导”
“可以呀，你请示吧”杨辰也没有为难人家，你无法作主，你请示你上级，这没毛病。
眼见得杨辰的脸色不怎么好看，这位也没敢再找其它理由，然后赶紧去外面请示去了。
剩下两个宣传部的副部长，一男一女陪著杨辰他们。
这两位倒是男帅女靚，看起来珠联璧合，只是坐在那里都散发著斗爭的气氛。
关键是你们两个开口呀，互相较劲算什么，这边坐著领导呢。
杨辰只好问道：“你们学校在防邪教渗透和自由主义传播方面，都有什么具体措施没有”
那个男副部长很想开口，可这不是他负责的工作，那个女副部长张了张口，却不知道该说什么。
她总不能说以上这两项只体现在工作总结上吧。
好在男的副部长还是有大局意识的，赶紧临时编了几条应付杨辰。
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