第1749章 矛盾与纠结的韩国强（1 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
像县委书记县长这种主要领导搭配，一般都是年龄稍大的县委书记配年龄稍小的县长，就是用成熟干部的工作经验带动年轻干部的成长。
你要说期间年轻干部被成熟干部所压制，这就跟婆媳矛盾一样，你跟著人家学管家，那不得被人家吆五喝六。
等你多年媳妇熬成婆，自然就能压制媳妇了。
婆媳矛盾就是这样產生的。
而县委书记和县长不对付，也是这个原因。
要不就是当媳妇时受了苦难，现在要变本加厉还回去；要不就是当媳妇的不甘心被压制，想反抗。
正常情况，这种关係，就没有好的，除非是李天国和方嘉嘉那种，从一开始就说好是为了培养方嘉嘉，而李天国也不用担心自己的前程。
当然了，最主要的是，两个人都没有把公有权力当私人的想法，这才是和谐的关係。
而像杨辰和韩国强这种少老配，在官场中是非常罕见的。
通常情况下，组织一般不会让这种情况出现，因为论资排辈的话，年龄大的必然比年龄小的资格老，你让他接受年龄小的指挥，他肯定不会心甘情愿。
定山县会有这种情况，是因为韩国强先来，而杨辰后来，同时杨辰以市长助理的身份兼任县委书记，只是临时措施，短期內就要走人，那么县长自然就能忍受。
就像正常情况下，组织是不会允许县委书记和县长关係特別近的，但特殊情况下，怕单独一位控制不住局面，反而会故意挑两个曾经合作过的。
所以省里来的这个综合调研组，对於杨辰和韩国强之间的关係，就非常好奇。
在他们看来，杨辰必然是强势的一方，这个年龄又是副厅又是县委书记的，关係背景这么到位，能不强势吗。
那么县长必然就是弱势的一方，但是弱势的县长怎么应对强势的县委书记，是忍气吞声，俯身做小，还是逆来顺受，阳奉阴违，都是有可能的。
现在就看这个韩县长有什么可说的，是捧县委书记的臭脚，还是自己別出心栽。
韩国强想了想以后说道：“本来我也没有准备，而且当著省里来的领导，我也没有资格班门弄斧。”
“但杨书记既然要说我几句，那我就简单说一下我自己的想法，请各位领导指正。”
“首先我要说的是，我们定山县取得这么好的发展，与市委市政府的支持分不开的，把时任市长助理的杨书记派到了定山县，这是定山县发生巨变的根本，所以在报导的时候，能不能重点突出一下市里对我们的支持。”
省综合调研组的这几位互相看了看，韩国强的发言不让人奇怪，但是这个角度奇怪，一方面强调了杨辰在定山县发展的作用，但是又让突出市委市政府的支持，这样的话到底该怎么那个方向重点倾斜，让人理会不到他的意思。
“其次呢，杨书记到了定山县之后，除了大力开展招商引资，打造主导產业外，还著力推动了机制创新和制度建设，我想请省里的领导们能不能重点关注一下这方面的工作，比如我们的一站式服务中心建设，比如我们的重点工作运行机制。”
左益弘点了点头：“机制创新和制度建设也是我们这次下来需要了解的重点，感谢韩县长的提醒。”
因为机制和制度，只要確定是效果是好的，就能够进行推广，这个要比经验和做法提的更高，也是上级比较喜欢看到的。
韩国强点了点头：“最后我再说一下我们的班子成员建设，我们县取得这么好的发展，不是某一个人的功劳，而是我们县委县政府领导班子集体的成绩，在杨辰杨书记的带领下，一方面强调政治引领，一方面强调组织建设，在这个基础上，严明工作纪律，强化工作作风，提高能力素养，树立担当意识，成为我们每个班子成员的行为准则，最终形成了一个富有战斗力的集体。”
左益弘顿时皱起了眉头，感觉没有抓到韩国强这番话的重点，你说这么多，到底要表达什么意思
韩国强直接给出了答案：“在这次调研过程中，希望省里来的领导们多关注集体，少关注个人；多强调创新，少强调成绩；多描绘未来，少描写现在，说实话，我们定山县现在只能说才刚刚起步，未来一定会取得更好的发展，现在就报导，我认为早了点。”
看人家说这话，多么的底气十足，现在才只是刚刚起步，你们来报导有点浪费了。
左益弘笑了笑，原来这个韩县长是这个主意，想要报导，又嫌现在报导浪费这个机会了。
而著他的意思左益弘也明白了，不想让太多的宣传聚集在杨辰的个人身上，他这个也不是什么坏心思，而是怕宣传杨辰的多了，杨辰再被调走，影响到定山县的发展。
而且他们对於未来，似乎是信心十足，巴不得在杨辰的带领下，大干一场这种自信程度非常难道得。
左益弘笑了笑：“韩县长，我们是省委宣传部下来调研县域经济的，不是组织部下来考察干部的，所以你也不用担心，按照调研方案和省委领导的要求，我们是要全方位反映当地的发展状况，制度建设也在范围之內，但不是重点，所以韩县长你也不用太担心。”
↑返回顶部↑