第1139章 全体干部涨工资的事 谁愿意拦谁拦（1 / 2）
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按照议事规则，部分议题在上会之前，应当徵求相关领域內常委的意见，获得认可后才可以上会。
这也是常委会大多数时候，都是全票通过的原因，因为提前都商量好了，上会就是走走形势，证明这是集体决策。
比如人事议题，肯定要提前徵求副书记、纪委书记的认可，如果这个人选在某个常委的业务范围，一般还要徵求相应常委的认可。
可这个全部干部涨工资的议题，因为只是出台一个机制，就是根据考核名次，確定奖金標准，同时把今年的奖金標准確定一下。
也算不上重大事项决策，重大事项是指涉及全县的重点工作、战略规划、年度预算。
跟重要干部任免和重大项目也没关係，只是一个大额资金使用。
这个確实只是財政一家的事，相当於財政有钱了，给大家发点奖金，还用得著徵求谁的意见。
但是，你要非说这是件大事，没有提前徵求意见就上会，是搞突然袭击，是逼迫我们常委们同意。
也能说得过去，特別是她这样说，很容易引起其它常委们同仇敌愾的心理。
特別有些业务范围比较清閒的常委，比如宣传部长、统战部长这类，本身就比较敏感，比较重视身为常委的权利，一听她的鼓动，立刻就动了心了。
当然了，因为她的话而动心，还是本身就持反对態度，这个不得而知，但看了看场上的情况，杨辰觉得如果继续问下去，肯定还会有人表示反对。
他身为县委书记，坐在最中间的位置，自然可以看清每个人的神色，但其它的常委，就不好来回观看了，一看都是看自己面前的材料，或对面常委的神色。
不过杨辰没有继续再问下去，反对的人多了，也显得这个议题確实不被大家认可。
杨辰作为会议的主持人和召集人，可以现在將这个议题付诸表决，来个民主集中，少数服从多数，就目前这种情况，铁定站在杨辰这边的有韩国强、朱亮、徐锦丽，曹国伟刚才已经同意，肯定也不能改口，加上杨辰自己，已经是五票在手。
现在定山县总共才十二个常委，这就已经是接近半数了，只要再来两票，这个议题就能通过。
而从杨辰上任以来，顾泽海身为杨辰在县委的副手，一般都对杨辰的工作表示支持，这是他副手必须要做的。
新书记来了，你为什么不支持工作是不是有意见是不是有怨气是不是不满意组织安排没有明確的理由，你就不支持工作，这个就给了县委书记去上面告你的藉口。
同时郝正通这个组织部长，从杨辰到任以来，也一直对杨辰的工作表示支持，理论上这一票也可以算到杨辰的阵营。
加上他们两个，杨辰这方才能拿到七票，还不够三分之二的线。
规则上，是少数服从多数，即比半数多一票就算通过，但这样的话就极大地损害了县委书记的权威，除非是爭议特別大的问题。
类似於，县委书记想把一个护士或老师提拔为副局长，或者把某个无学歷无特长的保姆转为公职人员，这种明显就不对的提拔，县委书记铁了心要推动，一般都能通过。
因为这是关乎到县委书记的切身幸福，大多数人不会非要跟县委书记过不去，最多弃权就是了。
但没有什么爭议的议题，比如这种涨工资的，绝对是好事，如果你要再比半数多一票通过，那就显得你这个县委书记太无能了。
特別是这是杨辰到任以来的第一次大动作，就算是达到三分之二的法定多数，也显得你这个县委书记不能服从，或者说这个议题提出的不对。
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