第125章 天灵盖痒痒的（1 / 2）
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张涛在负责抖音电商事业部之前就是做变现產品经理的，头条的gg系统还是他搭建的。
他自认为最懂流量变现逻辑的，但是沈飞这样一分析，很明显他拿捏的更精准。
张涛实在不能明白，一个刚创立的年轻人眼光为什么能这么毒辣。
其实如果给张涛一点时间，沈飞说的这些想法，他肯定能想出来。
可现在电商事业部才刚刚成立一个月，张涛的团队连框架都没搭出来，根本就没考虑那么深的问题。
本来按照抖音发展的速度，张涛完全可以慢慢搞，等到2019年再正式推出抖音的电子商务系统，但是因为沈飞这条鲶鱼，抖音这两个月的日活数量一直疯涨，再加上李媛媛的那场直播，把张涛打得措手不及。
张涛这次找沈飞沟通，本来也没抱什么太大的希望，只是想听听一个年轻人的想法，看能不能给自己一点启发，他实在是没想到沈飞竟然对电子商务系统的想法这么深，最关键的是......太適配抖音的模式了。
张涛眼神中闪过欣赏和佩服，这小子太牛逼了，简直就是天才，要是他能来抖音工作......
“老弟，有没有兴趣来我们这里工作”张涛压抑不住爱才之心，拋出橄欖枝。
没等沈飞答覆，他就补充说明道：“我给老大打申请，给你特批薪酬，特批职级，让你带团队。”
所有网际网路大厂，都有严格的职级系统，像寧微离开华伟时是p16。
职级对应薪酬和职务，严苛的很，必须按部就班逐步提升，如同官场的科、处、厅、部、国。
面对张涛的橄欖枝，沈飞並没有接，沈飞根本不想去抖音上班，上辈子是打工人，都重生了难道还当打工人
不过他很好奇，自己去抖音，张涛能给他什么待遇呢
他摇头笑道：“张总抬举了。我就是个在小县城搞网红孵化的，哪能去抖音这种大平台。”沈飞接著话锋一转，饶有兴致地问，“张总，如果我去抖音入职，不知道你能给我什么职级”
“嗯......2-2。”张涛刚说完自己就愣住了，抖音2-2的职级已经不错，小组leader，年薪一般是在45-65万。
可是沈飞之前单靠李媛媛的一场直播，利润估计就接近五百万了，而达人带货的佣金一般在10%左右。
他连忙解释道：“2-2的职级已经很高了，年薪50万，小组leader，对比华为是p17......目前公司这个职级最年轻的也超过二十五岁了......”
其实沈飞清楚所有网际网路大厂的职级，张涛能给22岁的沈飞2-2的职级，算是相当看重他了。
大厂有严苛的用人制度，即使张涛是电商事业部的总监，真要招沈飞，也要去和人力总监商量，再找抖音老大李欣老总特批，才能给他2-2。
要是沈飞真的以2-2的职级入职，恐怕能轰动整个字符集团，沈飞將会是字符史上2-2职级最年轻的一个人。
但即使是这样，张涛刚解释完，也感觉有些不妥，觉得2-2配不上沈飞。
张涛甚至认为，拋开学歷、年纪、管理能力不谈，沈飞在电子商务方向的专业能力不比自己差。
这就很尷尬了，自己的职级也就是3-2，难道还能给沈飞3-1
整个字符几万人，最年轻的3-1是从华伟那边挖过来的，一位天才架构师，28岁。
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