第79章 寧微出场（1 / 2）
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沈飞的目光停留在了一份简歷上，眼神瞬间亮了起来。
寧薇，女，28岁。
逗鯊高级人力资源。
逗鯊的人力完美匹配沈飞公司的需求。
懂娱乐，接触过各类主播、红人和演艺岗位，懂网际网路运营岗和技术岗，来了后能直接开工，完全不需要磨合。
更让他惊讶的是，她简歷上还特地標註了期望工作地点：安源县。
一个网际网路行业精英，为什么会想回安源这种小县城
至於期望年薪50万，沈飞对这个数字並不意外，一个网际网路大鱷的高级人力，50万的年薪要求並不出奇。
一个顶级的hr，不仅仅能够帮他组建好团队，还能帮他建立完善的薪酬体系、绩效考核、企业文化......
想到这里，沈飞咬了咬牙，拿起手机，按照简歷上的號码拨了过去。
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“喂，您好。”
“您好，是寧薇女士吗我是飞娱传媒的老板，沈飞。我在招聘网站上看到了您的简歷，希望能够跟您聊聊。”
电话那头沉默了两秒，似乎有些意外。
“飞娱传媒”
“是的，安源县一家初创的公司。”沈飞坦然回应，並著重说了下安源县。
“沈总，我简歷上写的期望薪资，你应该看到了吧”寧薇的声音听不出情绪，但话里的意思很明显，小公司，別来浪费时间。
“看到了，年薪五十万。没问题。”沈飞的回答乾脆利落。
这一次，电话那头的沉默时间更长了。
“沈总，你確定”
“我確定。如果你方便的话，我们可以约个时间当面聊聊。”沈飞的语气沉稳而自信。
“……好，我明天下午有空。”
“可以，地点你来定。”
“就在你们公司吧，沈总方便的话，先把贵司的资料发我一下。”
“好的，我等下就发给你，那我们明天公司见。”
掛断电话后，沈飞先是添加了寧微的微信，直接把公司的几个艺人帐號发了过去。
然后发了几条语音，说自己是立足於抖音生態的，对短视频业务做了简单分析和多平台比较，预判抖音马上会迎来大爆发，他將立足於抖音生態深耕，爭取打造一流的公司。
他表示，公司初创，未来可期，急需资深互娱领域的人力加盟，打造团队，让她去看看公司旗下的五个帐號。
发帐號的本质是秀肌肉，表露实力。
......
於此同时，东湖软体园逗鯊总部，寧微正在收拾东西。
年仅28岁就做到高级人力的她，做梦也想不到，自己今年的绩效考核是c。
自己可是211+985的双学士学歷，人力资源+应用心理学的黄金专业组合，她刚毕业就去了深城的华威工作。
仅仅3年她就晋升到华威的16级人力岗位。
华威16级什么概念
对標年薪在50-80万之间，可以在中等规模公司当人力总监的实力。
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