第131章 孙连成主动吃黑锅，五百退役士兵如何安排？（1 / 2）
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他看向孙连成，语气带著提醒：“连成，安置工作是大事，要实事求是，量力而行。
五百个岗位，不是个小数目，后续的薪资、社保、管理，都是持续性的投入。
你確定高新区能接得下来”
其他区的领导们却是精神一振，纷纷出言：
“孙区长真是顾全大局！”
“有担当！这才是我们领导干部的魄力！”
“一下子解决了三分之一还多，剩下的我们也好安排了。”
原本僵持的会议，因为孙连成主动揽下大头，顿时“和谐”了许多。后续的分配方案很快敲定，会议在一片“团结协作”的气氛中结束。
散会后，梁仲春把孙连成单独叫到了自己的办公室。
关上门，梁仲春的脸色沉了下来，指著沙发：“坐。说说吧，怎么回事五百个岗位，你到哪去变出来財政的钱也不是大风颳来的！”
孙连成苦笑一下，在领导面前也没必要完全绷著：“市长，您是没看见刚才那场面。我不接这个大头，他们能联合起来把矛头对准市里的整体安排，最后难做的还是您。高新区这几年確实得了不少资源，眼红的人多，这次不出点血，以后工作更不好开展。”
梁仲春嘆了口气，他何尝不明白这里的弯弯绕绕。
他揉了揉眉心：“道理我懂。但实际问题怎么解决五百號人，不是五百颗白菜，往哪放”
孙连成显然也思考过这个问题，他身体前倾，压低声音道：“实在不行……就只能让超新园区集团再扩编一次了。
把园区本身的运营、安保、绿化、工程维护团队全部扩充升级，
先作为一个『蓄水池』，把大部分人员暂时吸纳进来，
发放基本工资和社保。虽然园区集团现在靠租金活著，
压力会很大，但这是目前能最快落实岗位的办法。”
梁仲春沉默了片刻，缓缓点了点头，脸上露出一丝无奈的苦笑：“看来，也只能……再苦一苦许印了。”
许印是他当初力排眾议留下来的园区经理，
原本指望他能盘活整个超新园区，虽然没能达到最初“百花齐放”的预期，
但好歹招来了初苗科技这棵“独苗”，每个月几百万的稳定收入，
总算让园区集团看到了活下去的希望。
现在又要往他身上加担子，梁仲春心里也有些过意不去。
“不过，也不能把所有压力都推给园区和企业。”梁仲春话锋一转，指点道：“距离正式签订转业协议还有一段时间。
你可以以区政府的名义，组织一场『高新区优质企业与退役军人专场对接沙龙』嘛。
你亲自出面，把区內那些有潜力、效益还不错的企业负责人都请来，
把我们的政策优惠讲讲，把这些退伍兵年纪轻、素质高、纪律性强的优势好好推销推销。
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