第115章 分配花钱（2 / 2）
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员工住房：5000万
和联钢铁厂（招聘、薪资、原料採购）：3000万
暴雨科技（引擎研发团队扩招、薪资与项目奖金）：2000万
南尺餐饮（运营升级及员工薪资福利）：2000万
初苗科技本部（员工薪资、季度奖金及各项补贴）：2500万
erp项目组追加研发经费：1000万
xrd项目组追加研发与设备经费：2000万
“嗯……还剩下两千五百万，刚好用来筹办犒劳员工辛苦费，完美。”马农对自己的安排十分满意。
他的算盘打得很响：本月把钱花光，再给全体员工放个长假，让生產研发进度自然放缓。
下个月结算时，科技力增长必然受限，三个亿的奖励岂不是手到擒来
然而，当陈梦晗拿著这份写满“天文数字”的批覆方案离开时，內心是震撼且凌乱的。
她原以为经歷了这么多事，马总或许会稍微考虑一下资金的可持续性，但现在她发现自己错得离谱。
两个亿，一天之內，又被规划得乾乾净净。而她自己，似乎成了这场“豪掷”计划中最关键的执笔者。
很快，通过初苗科技自研的erp系统內置的“企业q信”插件，一则长达数百字的公司通告被推送到了每一位员工的终端上。
通告內容详实，但核心信息如同黑夜中的灯塔般耀眼：[住宿福利！超长假期！丰厚奖金！日常补贴全面升级！]
“什么！放假9+7天足足十六天还不调休！”
“公司的长假都是这样直接砸下来的吗我以前的公司，休三天都要前后挪周末凑……”
“这……这真是我能享受到的假期吗”
初苗科技本部的各个群组瞬间被点燃。年轻员工欢呼雀跃，尤其是刚毕业的大学生，几乎不敢相信职业生涯初期就能拥有如此奢侈的长假。
连刘一首、程旭言、蒋新松等管理层拿到纸质通知时，也难掩惊讶。
刘一首將通告递给技术顾问求伯君时，这位见多识广的老前辈也忍不住讚嘆：“你们这位马总，手笔和气度，確实非同一般。”
和联钢铁厂那边，当厂长陈岩宣布消息后，工人们先是爆发出巨大的欢呼，隨即听到“因赶製重大订单，需大部分人员留守，留守者享受三倍薪资”的补充条件时，几乎没有任何犹豫，所有人都选择了留下。
“十六天三倍工资，等於多挣一个多月钱！事后还能补休，这好事哪找去”工人们算盘打得噼啪响，干劲十足。
初苗业务部这边，郑大麦看著手下仅有的两员“大將”——翻译秦嵐和业务员陆不休，轻鬆道：“咱们最近没啥紧急订单，我看就正常休吧。”秦嵐自然没意见。
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