第113章 不能卡人家流程啊（1 / 2）
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“这家公司成立时间不算长，但成长速度惊人。
创始人很年轻，姓马，行事风格……非常独特，但魄力很大。
他们主营业务是企业管理软体，自己研发的『南永erp』系统，
在周边中小製造业中口碑不错，市场份额增长很快。”
“但这还不是最关键的。”孙连成语气加重，“这家公司的格局，远不止於此。
他们几乎是以一种……嗯，不计成本的方式，在疯狂吸纳高端技术人才。
短短几个月，公司员工人数从几十人膨胀到上千人！
其中绝大部分是本科以上学歷的工程师，硕士博士也不在少数。
他们不仅做应用软体，还成立了材料实验室，攻关高端检测仪器；
收购了一家老钢铁厂，据说要转型搞新材料研发；
甚至……还收购了一家游戏引擎公司，
最近又在招兵买马，似乎要挑战作业系统和工业软体底层生態！”
隨著孙连成的讲述，梁仲春脸上的表情从感兴趣渐渐变成了惊讶，再到凝重。
他坐直了身体，手指敲击桌面的节奏不自觉地加快了。
“嘶……”听完孙连成的匯报，梁仲春忍不住倒吸了一口凉气，眼神锐利，“这公司……志向不小啊！手笔也大！
软体、硬体、材料、甚至基础系统……
他们这是想打造一个完整的科技生態
还是有什么我们不知道的战略布局”
孙连成感慨道：“是啊，市长。最让人看不懂的，就是那位马总对资金投入的態度。
他似乎完全不计较短期回报，研发投入、员工福利、硬体採购……花钱如流水，却眼睛都不眨一下。
颇有一种……不惜任何代价，也要把既定目標做出来的气魄和偏执。
但奇怪的是，公司运营至今，不但没垮，反而越发显得生机勃勃，现金流也很健康。”
梁仲春沉思著，缓缓点头：“嗯……是位有魄力、敢想敢干的年轻人。
现在这个时代，就需要这样敢於挑战、捨得投入的企业家。”
他顿了顿，目光灼灼地看向孙连成，“一个能养活上千名高学歷人才的公司，
已经是我市不可忽视的优质企业和重要税源了。
更难得的是，他们有技术理想，敢於瞄准硬骨头去啃。
这样的企业，我们必须重视，必须支持！”
他大手在桌上一拍，斩钉截铁地说道：“这样，连成，你回去之后，立即组织区里相关部门，对初苗科技进行一次深入的调研和对接。
只要他们符合条件，市里、区里该给的政策，比如研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠、人才引进补贴、重点项目扶持资金等等，
一律按最高標准、最快速度落实！
我们政府，就是要为这些有潜力、有担当的优秀企业保驾护航，当好『服务员』和『守护者』！”
“是，市长！我一定落实好！”孙连成心中大喜，连忙应承。这正是他此行的主要目的之一。
他趁热打铁，又道：“市长，还有个小事情……
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