第391章 不同态度的两家（2 / 2）
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楚家人全是些老派的保守做法，不舍得押宝。
事到临头还想退，这就给了商蕊出手机会。
荣欣科技没有浮夸的红毯和欢迎排场，工厂外围一切如常。
只有几位和蔼的中年人，穿着工装站在门口迎接。
“欢迎陈总！欢迎江城大学的同学们！”
朴实无华的欢迎流程，更容易博得好感。
陈枫嘴角微微上扬，身边这女人可不简单，提前调查过自己的喜好，越是低调越见真心。
“荣欣科技的规模比不上楚氏集团，他们选择生产的门类比较多，我这边通常只选择一两家公司的订单，方便流水线工人的生产加工。”
新产品就要临时做出调整改变，要培训职工，荣欣科技把这部分资源剩下来，变成奖金发放给大家。
提高员工积极性，还保证企业的凝聚力。
之前这种方式行得通，如果想继续提高竞争力，这样就不太能满足现状。
“先看工厂的生产情况，再去会议室讨论具体内容。”
依旧是固定流程，陈枫和陶谦兵分两路，一边去实地考察，一边负责商业洽谈。
与楚氏集团相比，荣欣科技的厂房明显人文关怀更浓烈一些。
每处工作区域，都会有休息室，能让职工喝茶、洗漱和躺卧的地方。
那些在楚氏集团迟疑不定的同学，来到这里能明显感觉到区别对待。
荣欣科技无疑是更适合新人加入的地方，办公楼里的氛围轻松，每个人的工位上都放有许多私人物品。
不像是在别处那样，全是冰冷的单色格子间。
会议室的布置同样用心，让人感觉是在谁家的大客厅里坐着闲谈全是用的单人沙发椅，坐着很舒服
“我在楚氏集团那边提出的条件，是接我们的最新产品，目前国内甚至包括先驱研究所在内的工厂，都没完全研发出来的电子产品类型。”
陈枫开门见山，把新产品的卖点和构想灵感出来，商蕊等一众公司高层，听得眼前发亮。
创新决定了一个企业能走得远，他们是与时间赛跑的企业，需要的并非一时痛快，而是长久稳定。
“听着就有意思，我可以做决定，签这份合同。”
商蕊有绝对话语权，其他人也支持这个决定。
荣欣科技在决定做出改变后，就商量好听谁的话。
不会出现意见分歧，和那种矛盾不一致的时候。
“这还不够，楚氏集团太气，我就觉着你的创意肯定能大卖，直接签代加工合同，不用百分比那一套！”
“不怕我做出来一坨电子垃圾卖不出去？”
陈枫不得不承认此前是自己声音大了，瞧了商蕊的魄力。
“你陈总决定的事情，肯定是稳赚不赔的！我相信你！能给我多少优惠？”
商蕊知道和陈枫谈生意，先拿出最大的诚意，能换取意想不到的结果。
“给你让利百分之二十，如果你这批货做得好，我打算进行收购部分股权，你能给我多少？”
“我给你三十一个点，让你掌舵！”
按照荣欣科技的股份比例，这些额度足够把陈枫推上大股东的位置。
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