第118章 段永平（1 / 2）
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段永平疑惑地来到电话亭旁边，然后老板拿出一个电话號码给段永平。
“对方说他姓叶，其他的就没说什么了。”
段永平点了点头，然后开始拨通电话。
很快电话就接通了，那边接电话的是一个女孩子，声音听起来不错。
段永平说自己找一位姓叶的先生，对面说了一声好的就掛断了电话。
段永平就在小卖部的电话亭和老板閒聊。
过了十来分钟，电话铃声就响了起来。
看了一眼號码，確定是找自己的，段永平这才接起电话。
过了好一会儿，段永平才带著一丝颤抖把电话筒放回去。
“段小子，是谁啊你家里出事了吗”
“啊”
“不是！”
段永平连忙摇头。
“那是什么事”
“就是工作上的事，那个王大爷，我先回去了，还有点事。”
段永平把电话费付给老板，就急急忙忙地走了回去。
他是真没想到，居然会是这位找自己。
叶无忧！
这个名字他已经听了无数遍，同时也在很多报纸上看了无数遍。
要说目前最出名的民营工厂，那就绕不开这位叶无忧。
自今年民企彻底放开后，很多民企都如同雨后春笋般冒出来，但是没有一家做到蜀工机械这般，在七点新闻上单独用一分钟介绍。
可以说，这一分钟顶替了无数的gg和宣传。
一家民营企业，在短时间內让国內落后国外几代的工具机体系，直接追上了国际一流水平。
虽然报导上说了，距离国际最顶级水平还差一点，但是这都无所谓了。
国內这种情况，最怕的並不是像现在这样和国外差一点，而是怕没有。
蜀工机械实现了从无到有的突破，並且一口气衝到了90分，追赶100分並非难题，无非时间而已。
如果能在这样的工厂工作，似乎也不是不行！
电话里面，叶无忧明確邀请了自己去蓉城，只不过关於细节问题，两人都希望见面详谈。
而叶无忧这边，掛断电话后他就在考虑给段永平的待遇问题。
从他离开小霸王创建步步高来看，他並不是那种甘於平凡的打工仔。
当然，他离开小霸王主要还是话语权不够，最后和大股东理念不合才走。
並且当时的小霸王科研团队也愿意和他走，基本上叶无忧就能確定主要原因。
在九十年代这种情况实在是太常见了。
作为理工出身的段永平，本质上还是信奉理工男那一套，那就是不断更新產品。
挣钱、投入研究、开发新產品，这是他的理念。
但在90年代遍地机遇的背景下，很多老板觉得投入资金研发並不划算，奉行低价进口或代工產品的策略。
至於新產品，换个壳子就行了，挣到钱才是王道。
以至於在90年代到千禧年初期，大量创业团队与管理层產生矛盾，最终团队出走创立新品牌，与老东家打擂台。
从短期来看，这群管理层確实挣到钱了，但是对於国家和人民並不是什么好事，於是国家才开始重点扶持这种依靠自主研发的团队。
从理念来说，他和段永平绝对不会衝突。
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