第70章 欢迎加入蓝天科技。（2 / 2）
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“什么问题”
“管理混乱。”他的表情变得严肃起来。
“公司发展太快了，去年九月才几个人，现在已经七百多號人了。部门之间各自为政，资源重复投入，沟通成本越来越高。光是各种工作群，公司內部就建了七八十个，消息根本看不过来。”
卢为冰听著，眉头微微皱起。
他沉吟了几秒，开口道：“林总，这些问题，本质上是一个问题。
公司缺少一个统一的运营管理体系。”
“你说得对。”林辰从桌上拿起一份文件，递给卢为冰。
“这是我让苏秘书整理的，公司目前存在的问题清单。你看看，然后给我一个解决方案。不用急，两周之內给我就行。”
卢为冰接过文件，翻开第一页，上面密密麻麻列了几十条问题。
研发和生產脱节、销售和库存信息不同步、各部门kpi互相衝突、岗位职责不清晰、內部流程繁琐……
“林总，这些问题，我爭取一周之內给出方案。”
他合上文件，语气篤定。
“不著急，先把人认全，把业务摸透。方案可以慢慢想，但方向要对。”
“明白。”
办公室里安静了几秒。
“卢总，你知道我为什么一定要把你挖过来吗”
卢为冰摇摇头。
“因为我知道，我不是一个合格的管理者。”林辰站起来，看著卢为冰。
“我能看到方向，能看到未来，但我不懂怎么把一群人组织起来，朝著同一个方向高效地跑。
这是你的专长。”
“林总，您太谦虚了。”卢为冰笑了笑。
“不是谦虚，是自知之明。”
“我这个人，擅长从0到1，但不擅长从1到100。公司小的时候，我一个人说了算，效率最高。
但公司大了，几百號人、几千號人，不能再靠一个人拍脑袋做决定，需要制度、需要流程、需要体系。”
他顿了顿，语气变得更加认真。
“所以我把你请来，就是让你帮我搭这个体系。从今天起，公司的日常运营、內部管理、流程优化，全交给你。我只看结果，不问过程。”
卢为冰深吸一口气，站起来。
“林总，您放心。我一定不会让您失望。”
林辰也站起来，伸出手。
“欢迎加入蓝天科技。”
两只手紧紧握在一起。
卢为冰没有急著走，而是从公文包里抽出一份厚厚的文件，重新坐回了椅子上。
“林总，说到计划和方向，我这里有一份东西，想请您看看。”
林辰接过文件，封面印著几个大字：《2009年上半年中国手机市场调研报告》。
“你什么时候弄的”他有些意外。
“嗨，这不是前几天放假没事就做了些调研嘛。”卢为冰笑了笑，语气轻鬆，但眼眶
“在天语的时候，我就一直在跟踪行业数据。这次过来，我把前五个月的数据重新整理了一遍，加了一些自己的分析。
不一定全对，但应该有点参考价值。”
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