第50章 年初第一次会议（2 / 2）
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以磐石资本加上曜能科技的规模，没有秘书確实说不过去。
磐石帮他筛选了多份履歷，最终锁定了方知意——三十出头，曾在某市直机关做过三年办公室主任助理，业务能力极强，政务接待、公文起草、行程统筹样样精通。
在体制內因为没背景又不肯站队，再好的人才也只有被打压的份，最后自己提了辞职。
林野今天上午见了她一面，当面看了眼忠诚度——数值稳稳噹噹，谈话间不卑不亢，每句话都踩在点子上，当场就拍板定了下来。
散会后，林野把何明辉单独叫进了办公室。
“何哥，有个新项目。”他把门带上，示意何明辉坐下，“公司要成立一家医疗科研公司。方向是生物医药，前期主要做基础技术研发。”
何明辉明显愣了一下。
医疗电池才刚跑顺，深空科技那边还在追著要產能，这跨度是不是大得有点离谱——但他只是推了推眼镜，没有把心里的疑问说出来。
跟著林野这段时间，他早就摸清楚一件事：林野从不打没准备的仗。
他突然提出一个全新的方向，说明在所有人还没反应过来的时候，这个方向的可行性早就被他自己验证过了。
有疑问他会提，但像这种林野已经明確表態要做的事，他自然不会去挑这个眉头。
“需要我做什么。”他问得很乾脆。
“初期团队编制十五人左右，涉及细胞生物学、分子医学、药代动力学这几个方向。公司註册和资质审批你先跑起来，实验室选址同步推进。”林野顿了顿，“这个项目对专业性要求比较高，后面招聘的时候我会亲自参与面试。先把前期框架搭好，具体的研发方向我会单独给一份技术清单。目前先按最严格的医药研发实验室標准去做准备。”
何明辉在心里记了几条要点，又问了几个细节——註册资金、股权结构、办公场地是否沿用现有產业园资源。
林野一一答完，末了补了一句：“这些前期工作，带上方秘书一起。她刚入职，这个项目以后日常跟进就是她来负责，你带一带她。”
何明辉点了点头，合上笔记本。
走到门口的时候停了一下，回头看了林野一眼，像是想说什么，但最后还是只说了句“明白，我马上去安排”，推门出去了。
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