第128章 领导和胸襟与格局（2 / 2）
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“工作思路不一样、推进节奏不一样、侧重方向不一样，这都是执政理念的差异，是可以沟通、可以协调、可以妥协、可以平衡的。”
“你是班长，是一把手。”
“一把手最大的本事，不是把自己的人用起来，而是把所有人都变成能为你干事、能为南平干事的人！不管是谁提起来的干部，不管他跟谁走得近，只要他的立场是正確的就行。”
“什么是正確的立场，不是对提拔自己的领导愚忠，而是看他是不是站在广大人民群眾的立场上。”
“具体到你南平，只要他在南平的土地上干出成绩，那就是南平的成绩，就是你这个市委书记的政绩，就是你向省委交上的答卷！”
“李安平是什么人他是捨己救人的英雄，是基层治理的创新者，是团中央和省委共同树立的青年典型。这样的干部，你不抢著用、不抢著捧、不抢著放在关键岗位歷练，反而还要掂量他是谁的人、顾虑他站哪边——你说，你这格局，是不是小了”
秦知修越说越直接，句句戳中祁宏斌心底最隱秘的顾虑。
“我再给你点透一件事。”
秦知修语气放缓，却更有力量，“民情民意直通车，那么好的民心工程、民生工程、政绩工程，视野超前、举措务实、群眾拥护。他郭学军就敢直接拍板，让李安平放手去干，敢把这么大的项目交给一个二十五岁的年轻人，不怕担风险、不怕担责任、不怕別人说任人唯亲。”
“宏斌，你捫心自问，换做是你，你有这个魄力吗你敢这么毫不犹豫地用一个年轻人吗你敢这么不计较出身、不纠结派系吗”
“郭学军为什么敢”
“我听你抱怨过几次，说郭学军这位坐地虎不配合你工作，但你不能否认，从他任常务副市长到现在的市长，你们南平的经济指標从全省末尾升到了中游水平，这就是人家的能力和底气。”
“你呢你心里装了太多顾虑、太多权衡。你稳是稳了，但也失去了锐气，失去了担当，失去了一把手该有的统揽气魄！”
“团省委为什么直接发推荐函”
“你自己，好好想一想吧！”
话音落下，电话直接掛断。
听筒里传来忙音，祁宏斌却依旧保持著接听的姿势，一动不动，站在办公桌前。
办公室里一片死寂。
祁宏斌缓缓放下电话，身体微微向后靠在椅背上，闭上了双眼。
秦知修的话，每一句都像重锤，敲在他的心坎上。
缩手缩脚。
格局小了。
顾虑太多。
魄力不够。
这些话，严厉、刺耳、不留情面，却句句都是真话，句句都是点拨。
他一直以为，自己是在掌控全局、维护平衡、稳控班子，避免一方独大。
可在上级领导眼里，在现实局面里，他所谓的平衡，已经变成了束缚、变成了顾虑、变成了自我设限。
他终於想明白了。
作为市委书记，他的战场从来不是內部的输贏，而是南平的发展；他的对手从来不是身边的同志，而是滯后的治理、群眾的期盼。
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