第373章 李安平知道了网上的热议（1 / 2）
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东山省委书记姜自强办公室。
红色加密机要专线骤然响起的铃声，惊动了正伏案批示文件的姜自强。
一看號码，来电显示为中央办公厅转接线路，对接人是中宣部副部长、中央网信办主要负责人，同时同步连线中组部干部一局分管领导，双线同步接通，层级之高超出所有人预判。
姜自强示意办公室的秘书退出，独自坐在机要接听专线旁，一手拿起听筒，神情瞬间肃穆。
电话那头，两位中央领导一先一后开口，说的事情，正是当前网络热议李安平事件。
最先开口的是中央网信办负责人。
“姜书记，今天全网围绕你们东山省南平市双门县李安平的討论、民间自发投票舆情，中央网信办全天实时监控全网数据，峰值时段全国相关论坛、qq群相关討论帖超十万条，民间民意集中爆发，这件事不能简单当成一次地方短期网络热点处置。”
“表层是群眾希望优秀基层干部破格提拔的朴素诉求，深层暴露两大核心矛盾：其一，当前基层干部考核、选拔任用机制与网际网路时代民意收集渠道存在脱节，以往组织考察多依託线下座谈、台帐核查，网络民意缺乏规范吸纳、甄別、转化的成熟机制。”
“其二，部分地方领导干部应对舆情，仍停留在『封堵降温』老思路，群眾诉求无法得到常態化沟通窗口，一旦出现单一典型人物，极易集中爆发网络集中討论，形成民意洪流。”
“同时，干部个人正面事跡在网络发酵后，极易催生『流量式提拔』的错误舆论导向，若各地效仿，会严重扰乱干部选拔纪律，全国层面需要统一规范处置思路。”
“我们中宣、网信两条线综合研判，希望东山省委不能只盯著本次破格表决结果，要从长效机制层面拿出配套举措，梳理网络民意对接干部考察的標准化流程。”
话音落下，中组部常务副部长接续补充。
“根据当前全网舆情情况，中组部同步研判。第一，条例中『特別优秀干部可破格提拔』条款设立初衷，是针对急难险重任务有突出实绩、长期扎根基层攻坚的实干干部，绝非依靠网络造势获取提拔通道，二者必须严格区分界限。”
“第二，各地后续极易模仿本次事件，出现干部刻意炒作个人事跡、线上动员网民投票施压组织人事工作的不良风气，会破坏干部选拔公平公正根基，动摇组织工作严肃性。”
“第三，针对此次事件，你们东山省委要深入分析，如何平衡组织程序刚性要求，与网络民意柔性吸纳的工作思路，为全国同类情况提供处置参考。”
两位中央领导轮番说完核心指示，留给姜自强充足思考缓衝的时间，最后统一提出明確要求。
“这件事要跳出『提拔或不提拔』单一表层问题看待，上升到新时代如何走好群眾路线、如何规范组织人事工作、如何健全网络舆情治理三大核心课题，希望你们省委能够慎重解决好这件事，並形成完整书面研判报告报送中央办公厅、中组部、中宣部，同时，要拿出相关长效配套机制。”
姜自强全程凝神静听，手中钢笔在专用机要记录本上，逐条记录核心指示要点，不敢遗漏半分关键表述，等对方说完，郑重表態回应。
“感谢两位领导传达中央研判精神，我完全领会此次舆情背后深层次治理问题，绝非简单干部任用爭议。我们东山省委將严格中央指示精神……”
简短通话结束，姜自强放下听筒，手中记录簿写满密密麻麻要点，独自坐在办公室长久沉思。
原本只是南平一县干部人事引发的地方网络热点，如今直接传导至中央多部委，足以说明，这件事具备全国层面的典型参考意义，群眾朴素民心、刚性组织条例、网际网路传播规律三者之间的平衡难题，摆在东山省委面前，容不得半点简单化、片面化处置。
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