第151章 製衣厂人才落地、团队升级（2 / 2）
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“新人学习进度怎么样报废率如何”
“胡总，多亏有曹灵，她带新人很有一套自己的方法，目前新人的报废率已经控制在0.1%以內，这个数据已经非常可观了。”苏航说道。
“嗯，不错。”胡帕点点头，“对了，关於公司组织结构改革的事，我和司徒总监已经商量过了，现在想听听你们俩的意见。”
“胡总，您儘管安排，我们夫妻俩一定全力配合公司的工作。”龙瑞说道。
“是这样。”
胡帕看向二人，缓缓开口：“现在我们的订单越来越多，生產压力很大，目前厂子生產的服饰均以手工製作为主，暂时无法適配量產设备生產。所以，第三栋厂房要抓紧招满生產工人。”
“公司决定，提拔龙瑞为厂长，主管日常生產与安全生產工作。”
“苏航提拔为质量技术部经理，主管公司技术革新与质量把关工作。”
“司徒总监建议，为龙瑞配备三名车间主任，其中一名推荐曹灵，另外两名由你们二人从在岗工人中提拔，不建议外聘。”
“除此之外，二位薪资隨职务晋升同步上调。龙瑞任职厂长，年薪调整为十八万；苏航任职部门经理，年薪调整为十五万，年底分红另算，你们二位可有异议”
胡帕一口气说完，龙瑞与苏航二人满脸震惊，惊喜之色溢於言表。
“胡总，这薪资您给得也太高了！我们夫妻俩一年直接多了十三万收入，还还有年底分红......”苏航开口，语气带著些许侷促。
“是啊，胡总，我了解到周边鞋厂厂长，月薪一万已经是天花板，不少厂长年薪也就十万左右，您给的待遇会不会太高了”龙瑞说道。
“他人是他人，我们是我们。你们尽心跟著我干，我绝对不会亏待任何一个真心做事的人。”胡帕笑著说道。
“胡总，您放心！”龙瑞、苏航猛地从凳子上站起身，郑重表態，“我们夫妻俩一定尽心履职、踏实肯干，绝对不给您丟脸，绝不辜负楠池的栽培！”
“行了，你们有这份心意就足够了。”胡帕摆摆手，“你们下去把这个好消息告知曹灵吧。”
“哎，好嘞，胡总！”
“好嘞！”
龙瑞、苏航应声退出办公室。
两人快步走向新人小组，神色喜悦。
此时柳飞和曹灵还在低声交谈，气氛融洽、笑得正欢。
杨天贏看到龙瑞走来，连忙小声提醒：“龙主任来了。”
王燕秋闻言，立刻坐直了身子。
曹灵和柳飞闻声，转头看向走来的龙瑞、苏航二人。
走近后，龙瑞对著新人小组全体员工高声说道：“各位工友，大家先停一下手头的工作。”
话音落下，车间內整齐有序的针车声缓缓停歇，所有工人都转头看向龙瑞一行人。
“今天，我代表厂区宣布一则人事喜讯。”龙瑞正色道，“经公司研究决定，正式任命曹灵为87號车间主任，即日起生效！”
“轰——”
新人小组瞬间一片譁然，所有人都面露喜色、振奋不已。
“曹主任！”
“曹主任！”
“曹主任！”
一眾女工齐声呼喊，声音响亮通透，传到隔壁88號车间。
88號车间的老工人纷纷停下手中工作，转头望向87號车间。
李娟凑近朱敏身边，小声问道：
“敏姐，那边发生什么事了”
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