第12章 长期战略（1 / 2）
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李昭明停顿了一下，让张秉忠消化这些事实，隨即提出核心建议：
“基於此，为了避免宝贵的行政资源在內耗中无谓虚掷，为了真正形成合力推动国家经济高效发展，我们计委应当主动出击，极力向中枢爭取几个至关重要的制度安排。”
李昭明条理分明地列出要点：
“其一，人事安排是抓手。”
“我们必须力爭新成立的经贸办公室的主任一职，由我们国家计委的一名副主任，最好是排名前列、分管相关领域的副主任亲自兼任。”
“这一步至关重要，是確保领导权不旁落的核心。”
“其二，决策机制是保障。”
“我们应该大力推动建立『会签制』。”
“凡是经贸办公室擬定的重大经济决策、重要產业政策、大型项目审批等事项，都必须上报国家计委进行最终审议批准，计委保留关键事项的『否决权』。”
“这会將经贸办的决策权限，实质上置於计委的宏观把控之下。”
“其三，融合机制是未来。”
“积极倡导设立並完善经贸办公室与国家计委的『联合办公机制』。”
“双方人员在涉及宏观与微观结合的重大议题上共同研究、协同决策。”
“这不仅仅是提高效率的权宜之计，更深层的意义在於，它为未来在条件成熟时，將经贸办或由其发展而来的新机构，更为顺畅、自然地重新整合併入国家计委的体系之內，埋下伏笔，做好长远的制度铺垫。”
就在李昭明侃侃而谈，以其超前的战略视野和縝密的制度设计逻辑，清晰勾勒出一幅计委主动驾驭未来机构变革的蓝图时，坐在他身旁的张秉忠，整个人如同被无形的闪电击中，瞬间僵住了。
他手中的茶杯悬在半空，茶水微漾，却浑然不觉。
其脸上惯有的沉稳从容消失殆尽，取而代之的是混合著极度震惊、难以置信以及一丝狂喜的复杂表情。
张秉忠的眼睛瞪得很大，目光牢牢锁定在李昭明年轻而平静的脸庞上，仿佛第一次真正认识这位年轻的下属。
他原本只是出於对这位出色后辈的欣赏与考较，才顺著话题隨口一问，万万没想到，李昭明竟能如此精准地抓住问题的核心矛盾，並给出了一份极具政治智慧、战略高度和操作可行性的完美答卷！
李昭明正专注於阐释联合办公机制的长远意义，忽然瞥见身旁上司那副完全凝固、如同石化般的神情，话语不由得一顿。
他眼中掠过一丝不易察觉的困惑和谨慎，微微侧身，放低了声音询问道：
“司长是否……我刚才的表述有不妥之处，或是考虑欠周”
张秉忠被这一声询问唤回神智。
他猛地一震，手中的茶杯晃了一下，几滴茶水溅落在小桌板上。
他这才如梦初醒般放下茶杯，用力地摆了摆手，动作幅度之大显示出內心的强烈波动。
“不！昭明！”
张秉忠的声音因为激动而微微提高了些，意识到后又立刻压下，但那份难以抑制的兴奋和激赏却清晰地传递出来。
“你说得很好！非常好！不仅没有不妥，简直是高屋建瓴，切中肯綮！”
他深吸一口气，平復著翻腾的心绪，眼神灼灼地盯著李昭明，语气变得异常郑重和急迫。
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