第一百二十三章 第六部门策划案（1 / 2）
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不是每一个人都能像纳尔那样果决而聪明，强逼著自己迅速训练出一套儘可能標准的古陆通用语。
因此这个狗头人的通用语口音很重，戴米恩愣了好一下，才听懂对方想要表达的是什么东西。
而这，就已经算是雾土领本地人里的高学歷高智商人才了。
可悲！
在发出了无声的感慨后，戴米恩把手里的文件递了过去。
“纳尔部长已经训练过你们了吧，按照封面上的记號，把这些东西重新分发给各部，去吧。”
“村命！”
看著狗头人屁顛屁顛跑走的背影，戴米恩转而望向天花板，思绪重新沉了下来。
铸造，挖掘，售卖，包括一些戍卫工作，领地都可以通过从镇子里僱佣人手，用金钱来换取额外的生產力与人才。
但像眼前这个狗头人从事的关键行业，领地核心事务的交流与运算，还有后勤部门的统筹规划与先锋科研，是无论如何都不能，也不敢外包出去的。
虽然其中一些不太需要脑子，只需要忠诚和体力劳动的部分，可以交给进行过指向性编程的骷髏兵，比如说部分情报的传递以及仓库的巡逻工作。
可从客观来说，不是所有人都能接受自己日日夜夜都跟一群亡灵在一起工作的，戴米恩也確实需要一批可信可靠，具备初步读写能力的智慧型人才。
而有关於这个问题的解决方式……
“不行，看来必须得要发展教育了。”
所以戴米恩今天不但要提前上班，甚至还要主动加班，连午饭都是在办公室里解决的，为了就是早点写出一份“雾土领教育事业发展草案”。
目前雾土领总共有五大部门，【农业部】【矿业部】【后勤部】负责生產，【商业部】负责把生產出来的商品变现，【防卫部】则负责花钱以及保卫前两者可以正常运行。
戴米恩思量了许久，感觉把教育加入到以上任何一个部门都不合適，因此为了表示自己对於教育事业的忠实，逐渐萌生了建立第六部门的打算。
但是雾土领虽然体积扩大了许多，可也不至於能让这么一条事务单开一门，因此戴米恩在短暂的纠结后，做出了一个较为谨慎的决定。
新部门还是得开，但不是教育部，而是人事部！
人事部初步会拥有三个职能：
一是记录並留档领地內所有人的信息——这是之前五个部门各自保存的东西，日后全部移交给新部门。
二是抚养缺乏监护人的幼年领民，这个项目戴米恩之前一直在做，也该有一个合理正当的名头了。
三是向领民提供合格的教育，而有关於这个的整体规划，戴米恩的心里已经大概有了一个雏形。
很可惜，雾土领不是华夏，这里的父母没有为自己的后代进行前途投资的意识，能混个肚圆就不错了。
所以如果戴米恩想要让领民接受教育，甚至主动渴求教育，就要让他们觉得受教育很重要。
因此……
因此在以后的雾土领，无论是哪一个领民想要更进一步，都必须来人事部接受教育，考到相关的证件！
你想进入六大部门工作，成为外人眼中艷羡无比的“平原人”
得考证。
你想从其他的工友中脱颖而出，成为別人口中的队长，乃至於更高一层的大队长
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