第92章 人事调整和新年目標（2 / 2）
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他没想到，自己一个老工人，能得到杨浩如此的信任，先是副厂长，再到生產部部长，又是採购部部长，可想而知在其心里的重要性。
杨浩笑著点了点头，隨即目光落到了魏峰身上，继续宣布：“第二项任命，任命魏峰，担任集团生產部部长。”
魏峰也愣了一下，隨即立刻起身：“杨总放心，我一定全力以赴。”
“管好厂区基建工作，生產线工作，保质保量完成全年生產任务，绝不让基建，產能拖公司后腿！”
两项任命宣布完毕，在座的眾人纷纷点头，没有任何异议。
“另外，公司在去年年营收超过50亿，关於统计工作，不再由財务部负责，暂时由总经办负责，后续会成立专门的集团统计部。”
“同时成立集团风险管理部，全面负责公司经营、法务、市场端的风险防控工作，暂时由市场营销部部长陈敬兼任部门负责人。”
话音落下，他话锋一转，扫视著在场的所有高管严肃道：“还有一件关於內部监管的事，我在这里提前跟大家说清楚。”
“公司做大了，內部难免会滋生一些见不得光的歪心思、小动作，这一点，我零容忍。”
“公司暂时不成立专门的督察部，但我会不定期聘请第三方头部会计事务所，对全公司进行財务审计。同时，年后会启动集团第一次全流程財务专项审查工作。”
“我希望大家都能守住底线、珍惜平台，好好干事，不要在公司发展最好的时候，自己掉了队。”
眾人面面相覷，都从对方眼里看到了郑重，自然明白杨浩话里话外的意思。
纷纷应声表態，绝不会触碰公司的红线。
杨浩抬手，说道：“好了，不高兴的事就不多说了，现在说一下2011年的年度规划。”
投影幕布上切换出新的內容，上面详细列著红星集团新一年的目標和规划。
“2010年，我们的目標是活下去；2011年，我们的目標，是站起来，走出去！”
“销量目標：全年销量目標定在35万台。其中红星品牌暂定30万台，星光品牌衝刺5
万台，正式从微麵厂商，进军主流乘用车市场。”
“產能情况，厂区一期在暑期应正式具备量產能力，二期项目年底前完成主体建设与设备安装。”
“西南基地在春节后正式动工，暑期完成所有建设並具备量產能力。”
“关於研发目標，1.5l自吸发动机顺利量產上车，1.5t发动机年末完成量產和上车，2.ol自吸的研发工作也要在今年完成。”
“新能源技术预研，重点聚焦鋰矿资源低成本开发、动力电池包封装、整车电控管理三大核心方向。”
“年底前实现核心技术的阶段性落地，同时年內找到新能源领域可落地的盈利项目，为集团打造第二条增长曲线。”
“最后就是供应链目標，搭建完善的集团採购与供应链管理体系，利用和吉利的供应链合作，快速培育属於我们的供应商，包括本土供应商，带动本地汽车產业链发展，完成產业带动要求。”
“2011年的目標，不是我一个人的目標，是我们整个红星团队的目標。”杨浩看著眾人。
“后续会制定更详细的目標和计划，分解到每一个季度，每一个月以及每一个部门。
完成的重奖！”
“没完成的，我单独谈话，红星正处在高速发展期，我们的用人原则就是能者上，庸者下。”
“我希望明年的今天，我们坐在这里，能骄傲地说，我们超额完成了所有目標，会议室里还有在坐的各位。”
“保证完成任务！”
会议室里，所有人起身高声说道。
杨浩双手压了压，示意眾人坐下，这才说道：“还有一件事，跟大家提前通个气。”
“再过几天，蓉城和山城两地的招商考察团，將同步抵达海州。市委牵头的江海省汽车產业交流考察会，也会同步召开。”
这话一出，会议室里响起低声交谈。
在座的高管都清楚，这场交流会，表面上是產业经验交流，实则是让蓉城和山城同台竞价，敲定西南生產基地的最终选址。
这是红星布局全国的关键一步，也是2011年开年的第一场硬仗。
“李雪、陈敬，你们两个牵头，配合市委办公室，做好考察团的接待筹备工作，把西南基地的项目规划、產能需求、配套要求，全部整理成正式的匯报材料，务必做到万无一失。”
杨浩快速下令：“其余各部门全力配合。这场仗，我们不仅要打贏，还要打得漂亮，拿到最优惠的政策，为红星的全国布局，开一个好头。”
“明白！保证完成任务！”
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