第45章：技术野心（2 / 2）
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“最关键的，发动机核心专利，全部掛在我100%控股的万基科技名下，包括未来自主研发的核心技术。”
“即使经过多轮融资，我依旧能確保有足够的话语权，不会让资本打乱研发节奏。”
“你们在奇瑞，只是一个子系统。而在这里，1.5l发动机项目书，你们可以做联合负责人。”
“后续的1.5t立项，你们就是核心骨干，只要有能力，未来发动机研究院的舞台，由你们搭建。”
听完杨浩的话，李东和李光两人动心了。
之所以有离开奇瑞的想法，核心原因还是现在正是年富力强的时候，不想在大厂被锁死，只能当螺丝钉。
“杨厂长，你说的我们確实心动了。”李东深吸一口气，问道，“那具体的待遇，能给到什么样”
“待遇和猎头说的一样，1.5倍底薪，项目奖金另算。1.5l顺利量產，至少10万起步奖金。”
“另外我们的期权池也在计划之中，预计在家用车品牌划出10%股份用作期权，核心技术骨干干满三年即可行权。”
“住宿前期统一租精装修套房，子女上学我们与教育局对接，確保能上本地的公立学校。”
李东和李光低著头，小声商量了几分钟。
“杨厂长，你的方案很有诚意。”李东抬起头，认真道，“但我们不能马上给你答覆，需要回去跟家人商量，一周之內给你准信。”
“杨厂长，你的方案確实很有诚意。”李光也点头道。
“期待你们的加入。”李东微笑道：“有你们加入，1.5l项目至少能提前一个月落地。”
他亲自把两人送到厂区大门。
挖技术骨干这事，本身也不指望当场拍板，能让两人说出回去和家人商量，就说明他们已经基本同意。
送走两人，李雪拿著一叠面试表走进了办公室。
李雪问道：“刚才那两人怎么样”
“实力不错，比孙勇华强不少，要是能来，能帮我分担不少研发压力。”杨浩喝了口水继续道。
“你那边怎么样最近事情很多，尤其是人事方面，大规模招聘面试的多不多”
“总体还行，面试的人不少，海州官方也在帮我们推荐人才，几个经营不好的老牌国企，也有不少技术工人和管理人员主动投简歷。”
李雪把面试表放在桌上，“不过很多人还是担心，咱们厂子刚起来，干不长久。”
“正常。”杨浩点点头，手指轻轻敲著桌面。
“你记住，从现在开始，我们不能再用小厂的思维经营。工资比同行高20%，五险一金按最高標准交，食堂、宿舍的福利全部跟上。
“现在是华国汽车黄金年代的起点，造出一两台爆款车，赚的钱远比从员工工资里抠出来的多得多。
“不要为了这点蝇头小利，错过了真正的人才，错过了整个时代。”
“我明白了！”李雪连忙点头。
这段时间她一直在看汽车行业的报告，也清楚地知道，风口真的来了。
办公室里安静了片刻，李雪忍不住问道：“厂长，明天就是和国资委的第二轮谈判，我们这边怎么应对”
“第二轮谈判的事，我不会马上同意。”杨浩对著李雪说道。
“可是我们不是需要省市入股，帮助山城市场吗”李雪反问道。
“现在他们对红星厂的估值太低了，我预计明天他们会把价格压在20亿甚至更低，这个价格，太少了。”
杨浩敲著桌子道：“融资的事，我们释放信號就已经能得到一定官方帮助，具体谈判节奏稳著来。”
“我们现在每个月净利润接近两千万，现金流健康，融资並不急”
“那厂长你的估值是多少”李雪从山城回到海州，听说之前厂长给红星厂的估值来到25亿，也是惊讶。
“再说。”杨浩笑了笑，喝了口水也没多解释。
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