第465章 恳请秉公裁决（2 / 2）
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“就是、就是，诉棍真可恶！”
“死人钱都要赚！心黑透了！”
满堂唾骂、非议四起。
法官只得再度落槌肃场：“肃静！”
待人声渐歇，山羊胡抬眼环视全场，目光从容锐利，陡然拔高语调，字字震彻厅堂：
“有道理，却从来不等于是真相！
“更不等于合法、无责！
“辩方今日通篇说辞，
“只拿‘公司有制度、有禁令、有防护’说事，
“试图将全部罪责推给当事人个人，看似无懈可击，实则偷换逻辑、规避举证、转嫁权责！
“在此，我方提出两点核心辩驳，
“推翻辩方全部定论！
“第一，权责倒置！
“举证在企，而不在劳工！
“辩方口口声声宣称公司严禁职员下井、无人授意违规、全是当事人私自妄为。
“好！
“既然辩方主张‘无管理人员指派、无上级默许、无公务强制’……
“那便请辩方拿出证据！
“考勤记录、派工文书、当班台账、上级传令存档、巡查登记、权责签字……
“请当庭出示！
“英华律法明文规定！
“企业作为强势法人主体，主张员工个人违规则必须由企业举证，
“而非由弱势雇工自证清白！
“辩方空口白牙一句‘私自违规’便想豁免全责、推脱所有工伤后果，乃无凭无据、口头免责，
“于法不合！
“谁能保证当事人屡次下井究竟是自己擅闯？还是上级口头施压、临时指派、突击督查、任务勒令？
“井下劳作风险巨大、工期紧迫，矿区管理层级森严。
“一个底层监工敢屡次违抗上官命令、无视岗位指派吗？
“辩方不能证明‘无人指派’，
“便不能断定当事人纯属个人行为！
“第二，弱势求生是凡人本心，而非肆意违规！
“诸位且想！
“矿区雇工、底层监工皆是仰薪资活命、靠岗位立身。
“在企业掌握任免、升降、开除、定薪全部权力的前提下，雇员唯一自保的方式就是尽力完成工作、做实业绩、贴合管理期许。
“而辩方只谈规矩，不谈处境；
“只谈禁令，不谈生存。
“矿口收货固然合规，但井下采掘进度、苦力劳作状态、矿层出矿效率若不深入核查、突击巡检……
“一旦出现产能滞后、苦力偷懒、矿量不足，
“那么追责、扣薪、开除的……
“是谁？
“是高高在上的管事？
“还是这位底层干活、承担一线问责的监工？
“当事人屡次入井不是贪玩妄为，
“是怕失职！
“怕问责！
“怕丢了养家糊口的唯一生计！
“他遵行管理期许、主动核查进度、规避岗位纰漏，到头来，染一身顽疾、落终身废疾，
“转头却被公司一句‘违规自作自受’便彻底推干净所有责任！
“请问诸位裁判……
“这合乎人情吗？
“这合乎律法公平吗？
“制度是死的，人是活的。
“企业不能只享受员工尽职履责带来的产能红利，却在员工因尽职受伤时拿冰冷条文一刀切割、彻底甩责！”
山羊胡羽扇再度唰然展开，气场凛然，声震满堂：
“综上！
“辩方举证不能、免责无据，
“且刻意忽略劳资强弱差距、忽略底层生存现实。
“当事人入井履职源于岗位压力、职场权责，绝非单纯个人恣意。
“工伤事实确凿，职业损害属实，
“企业义务不能免除！
“我方恳请裁判团秉公裁决，
“判令企业承担全部工伤责任、赔付全部损失！”
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