第546章 段成良怎么办？（2 / 2）
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而且，更新发布！书友们都去看了！段成良也很清楚，隨著困难越来越多，上面越来越力不从心。单位自己种植养殖会成为未来一年左右的大趋势，等过个半年左右到了最困难的时候，北京城的各个单位估计都会开展各种形式的自给自足活动。
上面靠不住了，工作还得继续，不自己想办法怎么办还是那一句话糙理不糙的话，活人总不能让尿憋死吧。再严格的控制和管理，面临不容克服的困难的时候，也得睁一只眼闭一只眼，歪歪扭扭总得先把日子过下去。
反正在段成良看来，支持秦淮茹在她的工作岗位上支著头做这件事情，总比李主任和傻柱搞那个玉米增量蒸馒头要靠谱的多，也有意义的多了。
杨厂长终於把上面留在轧钢厂的调查小组送走了，不禁鬆了口气。
但是这一关虽然过去了，主要的问题还没解决。物资供应不足的情况怎么办
还有，现在虽然把盲目的採用粮食增量法造成的不良后果给遮掩了过去。但是总得有一个具体的交代。后勤上，李主任已经介绍了，责任追究到了何雨柱。
现在关键的问题是，锻工车间出事故的直接责任人刘海中该怎么追究
所以，这会儿锻工车间的车间主任，还有保卫科的王科长，又被他叫过来三个人开一个碰头会。
杨厂长把问题拋给了车间主任。
车间主任犹豫了一会儿，仔细琢磨后，说道：“杨厂长，刘师傅是咱们锻工车间的技术骨干。很多重要的工作，还需要他领著去干。发生那件事情只是意外，也没有什么严重的后果，所以在这个关键时刻，我建议还是从轻处理。”
不是车间主任代替刘海忠说话，而是现在他们两个是一根绳上的蚂蚱，对於他们车间来说，现在重要的生產任务才是最关键的事情。
车间主任有理由相信，如果刘海中的问题处理不好，锻工车间的生產积极性和效率肯定大受影响。
杨厂长仔细的盘算了一会儿，又问王科长：“你有什么看法”
王科长说：“这个事，既然后勤那边已经用那种方式处理了，现在看来锻工车间的事故问题，只能从时间安排和工作调配不合理上来说。这当然是刘海中师傅的责任，另外还有一方面，他自己技术不精的问题也显露了出来，作为了一个六级锻工，怎么能犯这样的低级错误呢我觉得事情的处理要从这三方面著手考虑。”
车间主任看了看王科长欲言又止，最后还是话没有说出口。
而杨厂长听了王科长的建议以后，略微沉吟，点了点头，“嗯，对，这样三个方面才是问题的关键。可以看出来，刘海中同志在人员管理和技术掌握上都存在问题。他原来的工作內容和工作方式都要有所调整。另外工作有奖有罚，既然出现了这么大的问题，也要有所表示。另外技术上既然欠缺琢磨，就暂停他最近两年的技术考核的资格，目前来看，在技术升级和考核上还要严格的把控，以后重点考虑留下足够的时间去让工人师傅们做技术积淀，看来还是很有必要的。”
他顿了顿，然后似乎下了决心：“刘师傅这个人技术上有优势，但是在管理上有欠缺，咱们用人的时候就要扬长避短。哎，现在正是用人之际，还是充分利用他技术的传帮带作用吧，至於其他的，让他少操心，少参与。今后，作为锻工车间的车间主任，重点还应该放在车间的具体管理和生產任务的完成上，相应的人员和工作管理，你要切实地担起责任来。另外，再扣他三个月奖金，以儆效尤吧。”
车间主任连连点头，心情难免激动，这一次终於能抓住机会，在杨厂长的支持下，顺理成章的把锻工车间的管理工作全部抓在自己手里了。
王教练看了看，脸上难掩喜意的车间主任，又看了看若有所思的杨厂长。然后把手里的烟屁股摁灭在菸灰缸里，轻轻出了口气，问杨厂长：“现在锻工车间这一次意外事故算是风平浪静了。那么段成良怎么办”
杨厂长看了看王科长问：“上面有什么具体的行动”
“跟队的记者拍了很多素材，也写了稿件，但是后来就没见真正的发表出来。似乎是没什么动静了。我听说部里本来是准备把这件事情进行报导，后来不知道什么原因就被摁住了。”
杨厂长想了想说道：“我估计有两方面原因。一呢肯定是段成良自己那件事情还有影响。所以上面对立先进树典型有疑虑。第二呢，就是这一次的事情上面估计也清楚，很可能跟粮食增量法有关，所以，才会在这个时候把咱们厂发生的这件事儿给摁了下去。看样子是不准备做宣传了，怕引起过多的不良影响。”
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