第1163章 可以高兴，但不用感恩（2 / 2）
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说明承认部分项目存在员工长期垫付和报销延迟，并表示将引入第三方审计。
冯绍铎被暂停全部职务，关联供应商的采购也被临时冻结。
对于离职员工尚未结清的费用，公司承诺统一核查。
直播间对这份说明并不完全买账。
【先看钱到账。】
【第三方审计是谁找的。】
【别最后只处理一个总监。】
【公司管理层也有责任。】
苏云同样没有因为一纸说明就替公司下结论。
“员工长期垫款，不可能只靠一个总监完成。”
“财务看见了，人力收到过投诉，负责人享受了现金压力被转移的好处。”
林澄夏认真听着。
苏云继续道：“冯绍铎该为自已的事负责。”
“公司也不能把他推出去以后，就说其他人完全不知情。”
弹幕刷起一片赞同。
【制度性问题不能只找个人背锅。】
【没有默许，他做不了这么久。】
【老板不能只在热搜后知道。】
就在这时，森屿品牌咨询的负责人亲自进入直播间。
他的账号经过平台认证，名字显示为蒋叙川。
【蒋叙川：苏先生说得对，公司管理层对此负有责任】
弹幕顿时停了一下。
蒋叙川继续发言。
【蒋叙川：我不会以个人行为作为全部解释，审计范围包括项目、财务和人力流程】
【蒋叙川：无争议垫付款会优先支付，产生的个人分期利息可提交记录核对】
林澄夏看到最后一句，神色明显变了。
“利息也能核对吗。”
蒋叙川很快回复。
【蒋叙川：因公司延迟报销直接产生的合理利息，公司会承担】
弹幕里立刻有人要求保存。
【截图了。】
【公开承诺。】
【这才算处理。】
苏云看着蒋叙川的账号。
“还有加班交通和项目通讯。”
蒋叙川停顿片刻。
【蒋叙川：明天会公布新的费用标准，超过规定时间下班的交通与餐费由公司承担】
【蒋叙川：工作通讯将统一提供补贴，不再默认员工承担】
苏云点头。
“再加一条。”
“任何与绩效挂钩的费用要求，都必须有明确制度依据。”
蒋叙川很快回复。
【蒋叙川：接受】
林澄夏站在地铁站台上，看着这些公开承诺，心里那块压了很久的石头终于松动了一些。
她不知道公司能不能彻底改变。
至少从今晚开始，员工个人垫付不再是一件不能讨论的事情。
列车进站以后，她找了一个位置坐下。
这条线路不算拥挤，她终于能够把包放到腿上，慢慢放松肩膀。
苏云看着她。
“现在还有问题吗。”
林澄夏想了想。
“有。”
“我想知道，我这几年是不是浪费了很多时间。”
直播间再次安静。
这个问题比钱更难回答。
钱还能追回一部分，已经花掉的时间却不会重新到账。
苏云沉默片刻。
“没有必要把过去全部算成浪费。”
“你学到的能力是真的，完成的项目也是真的。”
林澄夏抬头看着镜头。
苏云继续道：“只是从今天开始，别再因为过去已经付出很多，就逼自已继续付下去。”
“投入过，不代表必须永远留下。”
林澄夏眼神逐渐柔和。
“我知道了。”
她看着车窗里快速退后的灯光，声音比刚连线时轻松了不少。
“我以前总觉得，离开就是承认自已选错了。”
苏云说道：“人本来就会变。”
“你选工作时需要的东西，和几年以后需要的东西不一样，很正常。”
弹幕里不少人开始感慨。
【不是选错，是阶段结束。】
【以前适合，不代表永远适合。】
【沉没成本最难放下。】
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