第1162章 公司可以招人，胃不能更换（1 / 2）
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林澄夏看着最后一项，轻轻按了按自已的胃。
“我的健康已经影响工作了吗。”
苏云看着她。
“你最近两周早上经常恶心。”
“中午不敢正常吃饭，怕下午客户会时胃疼。”
林澄夏神色有些不安。
“是胃病严重了吗。”
苏云语气平稳。
“没有到不可挽回的程度。”
“但你该去复查了。”
林澄夏松了口气，却又下意识说道：“这个项目结束以后我就去。”
苏云看着她。
“明天下午就能预约。”
林澄夏怔了一下。
“明天下午还有工作。”
苏云淡淡道：“你已经有半年没休年假。”
“请半天假看病，不会让公司倒闭。”
弹幕立刻刷屏。
【又想等项目结束。】
【项目永远不会结束。】
【身体不能等空档期。】
【公司可以招人，胃不能更换。】
林澄夏被说得有些无奈。
“我明天就预约。”
苏云点头。
“这才对。”
江小曼看着后台不断增加的私信，忍不住说道：“老板，好多人都在问，怎么算自已的上班成本。”
苏云看了一眼直播间。
“不用算得过于复杂。”
“先把每个月因为这份工作才产生的固定支出列出来。”
他缓缓说道：“通勤、工作餐、必要装备、额外住房差价，还有明确的社交和健康维护。”
“再看实际工作时间，不要只看合同写的时间。”
弹幕刷得慢了下来，许多人都在认真记录。
苏云继续道：“然后问自已，这份工作留下了什么。”
“是技能、作品、人脉和选择权，还是只有疲惫、债务和越来越差的身体。”
林澄夏看着自已的账本。
她以前只在最
现在她准备在每个月后面，再加一页新的内容。
这一页不只写钱，还要写时间、身体和真正学到的东西。
苏云看着她。
“隐形成本不是为了吓你辞职。”
“是让你别再只看工资条上那一个数字。”
弹幕里有人提出疑问。
【可是很多工作都有成本，总不能都不做。】
【刚入行的时候工资低，付出多也正常吧。】
【成长是不是也需要投入。】
苏云点头。
“当然需要。”
“真正能沉淀到你身上的技能，可以投入。”
“能提升选择权的经验，也可以在一段时间内接受成本。”
他停顿了一下。
“但投入要有结果，也要有期限。”
“不能每年都说你还年轻，每次少给钱都说是在培养。”
弹幕迅速刷起来。
【投入要有期限。】
【不能永远实习期思维。】
【成长不是无限续费。】
苏云继续道：“如果一份工作暂时收入不高，却能让你掌握稀缺能力，那是选择。”
“如果只是让你长期加班、垫钱和忍受情绪，却拿不出任何成长，那是消耗。”
林澄夏轻声道：“我前两年确实成长得很快。”
“可最近一年，做的事情越来越重复，只是项目数量更多。”
苏云点头。
“那就说明你该重新评估了。”
“以前值得，不代表现在还值得。”
这句话让林澄夏彻底安静下来。
她留在森屿公司，很大一部分原因是觉得自已不能否认过去几年的选择。
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