第1156章 别让公司把个人余额当判断标准（2 / 2）
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“衣服、鞋子和护肤品，这个月花了一千一百。”
“部门聚餐和同事生日礼物八百多，客户咖啡和临时用车垫了两千六。”
弹幕一边听，一边开始替她算。
【这已经超过工资了。】
【还没算还信用卡。】
【咖啡六百也不低。】
【打车七百是不是可以省。】
【衣服护肤也不一定全是工作成本吧。】
直播间很快出现了不同意见。
【她自已花钱多，不能都怪公司。】
【月薪九千喝六百咖啡，当然存不下。】
【护肤品也算上班成本就离谱。】
【不工作就不用洗脸了吗。】
【话不能这么说，公司确实要求形象。】
林澄夏看到这些弹幕，脸上露出几分难堪。
“我也觉得可能是我自已太不会控制消费。”
苏云扫了一眼直播间。
“先别急着给她判刑。”
弹幕稍微慢了下来。
苏云看向林澄夏。
“你每个月的咖啡，都是因为工作必须买吗。”
林澄夏认真想了想。
“有一部分是客户开会的时候买，公司不提供会议预算，大家就默认执行先付。”
“还有一部分是我自已喝，我经常睡眠不足，下午不喝会很困。”
苏云继续问道：“打车呢。”
林澄夏翻了翻记录。
“多数是晚上十点以后下班，地铁快停运了。”
“也有几次是早上起晚了，怕迟到才打车。”
苏云点头。
“衣服和护肤呢。”
林澄夏的表情复杂了一些。
“公司没有正式发过文件，但冯总经常说我们做品牌的人不能没有质感。”
“客户提案时，如果穿得普通，他会在复盘里写形象准备不足。”
她低头看了眼自已的衬衫。
“我现在这套衣服，就是为了上周的提案买的。”
苏云看着她。
“多少钱。”
林澄夏有些不好意思。
“衣服和鞋一共一千三百多。”
弹幕里顿时出现了不少讨论。
【没有补贴还要求质感。】
【公司要求的质感由员工付款。】
【老板的审美，员工的账单。】
【但一千多确实也能穿很久。】
【要看是不是强制。】
苏云没有把所有支出都归到公司头上。
“你这一个月的花销，可以分成几部分。”
魏子衿将临时整理的页面放到直播画面旁边。
【明确应由公司承担的支出】
【维持工作产生的必要个人支出】
【因为过度疲惫产生的补偿消费】
【个人偏好和生活选择】
苏云指向第一类。
“客户会议、项目用车、临时采购和工作通讯，只要确实用于公司项目，就不该长期由你承担。”
他又看向第二类。
“通勤、基本餐饮和正常工作服装，通常属于个人维持工作的成本，但你可以把它们算进自已对岗位的评估。”
林澄夏认真听着。
苏云继续道：“至于每天的咖啡、部分打车和冲动买东西，里面有工作疲惫的影响，也有你自已的选择。”
“不能全怪公司，也不必全部怪自已。”
弹幕慢慢变得理性了一些。
【这才合理。】
【不是所有钱都算公司欠的。】
【但确实可以拿来评估工作值不值。】
【补偿消费这个说法很准。】
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