第1136章 十五万不低，但不能买断人生（2 / 2）
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“刚才部门群有人说，别在直播间乱讲话。”
直播间瞬间炸了。
【来得好。】
【部门群在线监控。】
【这叫朝九晚五？】
【晚上六点还盯员工直播。】
苏云眉梢微动。
“哪个部门。”
沈知遥低声说：“澜川数科，品牌增长部。”
苏云没有立刻接话。
他眼前因果线微微展开。
一条线连着沈知遥桌上的工牌。
一条线穿过城市灯火，落在一间写字楼会议室里。
那里坐着几个还没下班的人，投影屏上正开着天机阁直播。
一个戴眼镜的中年男人坐在会议桌主位，脸色并不太好。
旁边的HR拿着手机，正在飞快打字。
苏云淡淡道：“你直属领导叫柏谨言。”
沈知遥一愣。
“对。”
苏云又道：“HR叫郁思晴。”
沈知遥脸色更白。
直播间弹幕瞬间沸腾。
【来了来了。】
【领导和HR有名字了。】
【他们现在汗流浃背了吗？】
【澜川数科是架空名吧，懂。】
苏云眼前浮现出只有他自己能看见的信息。
【姓名：柏谨言】
【年龄：四十一】
【职业：澜川数科品牌增长部总监】
【近期运势：口舌反噬，职场旧账浮现，下属离心】
【过去：擅长向上管理，长期将团队成果包装为个人战略能力，惯用情绪压力推动下属加班】
【未来：若继续压制员工发声，将因劳动争议和内部举报被集团审计约谈】
【罪恶值：二百二十】
【详细罪行：长期安排隐性加班，诱导员工自愿放弃加班费，将绩效考核与非工作时间响应绑定，冒领团队成果】
苏云垂眸，又看向另一条线。
【姓名：郁思晴】
【年龄：三十六】
【职业：澜川数科人力资源经理】
【近期运势：文书反噬，职责失守，话术失灵】
【过去：熟悉劳动法规却长期协助业务部门规避加班责任，以谈话记录和绩效话术逼退员工】
【未来：若继续伪造自愿加班材料，将牵涉劳动监察调查】
【罪恶值：一百八十】
【详细罪行：诱导员工签署自愿奋斗承诺，将病假事假污名化，参与设计无加班费的夜间响应制度】
苏云看完，眼神冷了下来。
沈知遥见他沉默，心里更慌。
“苏大师，我其实不是想把公司闹大。”
“我就是觉得委屈。”
她声音发紧。
“年薪十五万，听起来好像不低。”
“我爸妈也觉得我在大城市坐办公室，风吹不着雨淋不着，应该满足。”
“可我每天早上七点多出门，晚上回来常常快十点。”
“周末不敢关手机。”
“我有时候连看一场电影，都怕客户突然要表格。”
弹幕慢慢安静下来。
这些话太熟悉了。
不是惊天动地的悲惨，却是很多打工人每天都在吞下去的疲惫。
苏云看着她。
“十五万本身不是原罪。”
沈知遥一怔。
弹幕也跟着安静。
苏云继续道：“有社保、公积金、双休、正常上下班的十五万，和无边界待命、隐性加班、随时背锅的十五万，不是一回事。”
“钱不能单独看。”
“要看它买走了你多少时间、健康和情绪。”
弹幕刷起来。
【对。】
【这个说法太准了。】
【十五万不低，但不能买断人生。】
【关键是边界。】
苏云看了弹幕一眼。
“又回到边界了。”
江小曼小声道：“老板，这几天边界感简直贯穿全场。”
苏云淡淡道：“说明人间处处越界。”
弹幕一时沉默，随后刷起一片苦笑。
【扎心。】
【公司越界最常见。】
【下班群消息就是越界。】
【领导凌晨发在吗两个字，我魂都没了。】
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