第194章 挖人，试镜（1 / 2）
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第194章挖人，试镜
千千静听在现在的网际网路音乐播放器中，可谓一枝独秀。
自主开发的引擎，资源占用率极低，格式兼容性超强，首创在线歌词同步下载与卡拉0k式显示功能，甚至用户可自由编辑歌词时间轴。
更重要的是，免费开放，界面乾净友好无gg，成为盗版系统装机必备软体之一。
现在博客网把它收购了，也免了日后遭千度的毒手。
千度这家公司是真的有毒，它收购的优秀软体非常多，但一到它手里，无一例外全部被玩死。
在寧岁聿的要求下，千千静听只增加了一个在线曲库功能，通过博客帐户就可以直接登录使用，其他功能基本没做改动。
並且以原开发者为核心，组建了新的研发团队，继续对播放器进行研发优化。
收购数位音乐版权的事情，寧岁聿交代给孙前伟之后就没再管。
出於对自己老板眼光的信任，孙前伟执行的很彻底。
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趁著整个乐坛对数位音乐版权还不重视，甚至没什么概念的最后时间段，博客网不动声色的收购了庞大的版权库。
而且其中很多都是买断，或者长期独家授权。
寧岁聿都被孙前伟的大手笔惊讶到，他都担心自己以后，会不会被人戳著脊梁骨骂
但是数位音乐版权都收了，影视剧网络版权要不要也收一波
寧岁聿回到家中，才静下心来思考一个问题：要不要把影视公司继续做大
他记忆中，国內就有现成的案例参考，比如华艺。
华艺后期自己作死的事情不提，起码前期是成功的。
但这条路，有些背离了他的最初目的。
寧岁聿始终记得他的最大优势，就是先知先觉。
影视作品的高不確定性，决定了小公司很可能因为一部作品一蹶不振，而大公司必须通过多点投资提升抗风险能力。
但寧岁聿通过提前抢占版权，完全可以摒弃掉广撒网的模式，只走精品路线。
公司还是要发展的，但决不能像华艺那样无序扩张。
另一点就是，他东一榔头西一榔头的做事情，但又没心思、没时间一家家去跑，確实得找个人统筹管理才行。
那么他的具体需求也就出来了。
懂公司运营管理，接触过影视製作，最好是有实操经验，取得一定成绩的人。
他的第一反应，当然还是找大舅李建东。
可是一个电话打过去，李建东也很头疼。
符合寧岁聿要求的人，基本都是自身创业有所成就，难道把人老板挖过来不成
所以寧岁聿总结的条件，还得加一条：职业经理人。
或者他给自己放宽一些要求：在以后几年內，能有所成就，取得一定成绩的人也可以。
寧岁聿开始搜刮记忆。
这可不是2010年前后，现在內地影视公司，成气候的並不多，职业经理人更是少之又少。
他想来想去，还真想到了一个人，小马影业的钟莉芳。
这个人不是影视专业出身，曾在电视台工作过，又去英国攻读商科，在小马就是负责公司运营，干得还不错。
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