第七百四十五章：合同（1 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
张绍钦讲了很久，话语很平淡，没有讲一点书院的规划，没有鸿篇巨章，更像是村口唠家常。
但除了张士衡几人听得皱眉，不知道他想干什么之外，其他的大部分学生和先生听得都非常认真。
李泰他们的头则是越听越低，正是因为他们听懂了，所以才更觉得愧疚。
张绍钦端起身前的茶壶喝了一口，拍了拍手说道：“好了，大家都精神一点，往我这边看，闲话聊完了，咱们聊点正事。”
“许敬宗，你做一下会议记录！”
许敬宗有些懵，你刚刚没说让我带笔墨纸砚啊！他刚准备起身跑回去拿，裴行俭已经把东西放到了他的桌子上，顺便帮忙铺好。
“关于我校对教师、安保及食堂后勤人员、及工坊工作人员规范签订正式雇佣合同的一些部署，我简单讲几点，希望目前在职教师和在书院工作的同志们仔细听一下。
为进一步规范我校人事用工管理，健全学校用工制度，保障教职工、安保人员、食堂后勤人员的合法权益，规避用工风险。
依据《贞观律》及朝廷关于玉山皇家大学规范用工管理的相关要求，我校准备近期对在岗工作人员用工情况进行全面梳理，拟对全体在岗教师、保安、食堂工作人员统一签订正式雇佣劳动合同。
一共四大项，十五条小项，第一……”
张绍钦洋洋洒洒的讲了半个时辰，后来还是李纲坐得腰疼了，这才咳嗽了几声，提醒张绍钦别讲了，太他娘的啰嗦了！
“咳咳，简单总结一下，接下来的一周内，只要是在书院工作的，不管是先生，还是门房、花匠、厨子、工匠，只要是在书院的人员，除了张家的亲兵之外，全部要和书院签订劳动合同。
包括勤工俭学的学子，都需要另外签署一份在校期间的简单雇佣合同，不过这个约束力很小，而且随时可以解约，以后根据你能承担的不同工作，薪酬也会有调整。
签订的年限最低为三年，最高为无限期，书院秉持着以人为本的优良传统，签订的年限可以由你们自己选择，但签订的年限与你以后领到的薪资挂钩。
刘院长，这方面你尽快做出一个标准，以前的薪酬标准，作为十年劳动合同的基准。
如果和书院签订无限期的合同，例如李纲先生，以前是三品官员俸禄的三倍，以后将提高为五倍，并且一切生活保障皆有书院承担，包括医疗、家庭日常消耗、养老送终！”
在所有人一脸懵逼中，张绍钦继续说道：“这个事情在一周内要落实下去，签订的合同具有法律效益，我会向陛下在《贞观律》中增加《劳动法》，如果有问题，咱们可以到太极殿说！
合同的文本会由政教处许主任明天下发给大家，希望大家积极配合工作！”
张绍钦说完便离开了，李泰等人对视一眼，然后默默地跟了上去。
本来空荡荡的教室中，武顺帮忙拿出了纸张铺平，用一方白玉砚台压好，然后便开始磨墨。
其他人则是都低着脑袋不敢说话，等到张绍钦写完合同最后一句“最终解释权归玉山皇家大学所有”，然后放下了手中的毛笔。
而许敬宗“刚好”赶回政教处，张绍钦吹了吹纸上的墨，然后递给张瑾初：“带着许主任去一趟印书坊，先印一千份存起来。
↑返回顶部↑