第548 章 风波起（1 / 2）
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3月12日，耿延博书记主持召开五人小组会，专题研究事业单位机构改革相关事宜。
正如张志霖所料，一开始气氛就比较凝重，市长王浩成不知为何，胆子一下肥了，率先发难：“耿书记，改革我完全赞成。但有些单位歷史悠久，承担著不少公益服务，一下子撤併，会不会影响民生、影响工作还有人员安置问题，一旦处理不好，引发群体性上访，责任谁担现在全市发展任务这么重，稳定压倒一切，改革是不是可以缓一缓，分步走，慢慢来好像没有哪个文件，要求我们裁撤80%以上的单位，我个人认为，有些矫枉过正了！不能为了政绩，就不管几百名领导干部的死活！”
“缓分步走”张志霖抬眼，声音不高，却带著一股不容置疑的力量，“市长，三百多家事业单位，多少职能重复、人浮於事多少占著编制不干事，花著財政不担当老百姓在交税，我们却养著一堆『空转』的单位，这叫负责吗慢一步，就是多养一天閒人；拖一天，就是多耗一分民力！”
他往前微微倾身，字字鏗鏘：“你担心稳定，但我担心的，是不改革带来的死水一潭，是老百姓的怨声载道，是并州的发展！拿『稳定』当挡箭牌、拿『人情』当护身符，阻碍改革推进——对不起，不仅我不同意，几百万并州人民也不答应！”
会场瞬间安静下来，王浩成脸色涨得通红，脖子一梗，正要开口反驳，却被耿延博书记打断：“今天我们討论的是40个事业单位领导班子配备问题，不要跑题！并州是省委確定的机构改革试点，至於如何改，方案已经確定了，无需討论！组织部，匯报一下人事调整方案。”
这话如同一盆冷水，浇灭了王浩成的火气，瞬间偃旗息鼓，悻悻地坐直了身体——对上张志霖，他可以据理力爭、针锋相对，但耿延博作为省委副书记、市委书记，他根本没有硬抗的资本，也没胆量硬抗。
刘勇部长拿起人事调整方案，条理清晰地匯报起来，从领导班子的配备原则、人员选拔標准，到重点岗位的人选考量、后续衔接安排，逐一说明，细节详实、逻辑严谨。
期间，耿延博不时打断提问，重点询问了一些人选的政治素养和工作能力，张志霖则补充说明了人选的考察情况。
整个过程，王浩成始终沉默不语，只是偶尔拿起笔，在方案上胡乱画著，眼神里满是无奈与不甘。
五人小组会，耿书记拍板定调，张志霖、陈刑枷、刘勇三人立场一致、同频共振，形成了绝对的多数，市长王浩成这一票无关紧要，根本影响不了最终的结果。
散会后，王浩成嘴角噙著一丝难以察觉的复杂神色，匆匆离场，没人注意到他眼底一闪而过的阴翳。
……
改革方案一经通过，立刻进入实施阶段，当天消息便传遍了全市，力度之大，前所未有，瞬间在全市掀起了轩然大波。
首当其衝的便是各事业单位，按部就班的工作节奏被彻底打破，不少人感到措手不及、利益受损。一时间，各事业单位的办公室、走廊里，甚至私下的社交场合，骂娘声、抱怨声不绝於耳，不满的情绪像蔓延的阴云，笼罩著全市。
市长王浩成明著不敢唱反调，但他心中的不甘与牴触，並未就此压下，反而在暗中动起了心思。
他召集了几名心腹，暗中授意，让他们到处煽风点火、散布流言，夸大机构改革的负面影响，挑拨大家的情绪，试图煽动更多人对改革的不满，进而给市委施压，让张志霖“出洋相”。
流言蜚语如同野草般疯长，短短一天时间，不少事业单位干部被煽动，情绪愈发激动，甚至有部分单位出现了小规模的聚集议论，隱隱有牴触改革、拒绝配合、集体上访的苗头。
……
3月13日下午，矛盾彻底爆发！二百多名干部聚集到市委，拉著横幅，情绪激动：“反对一刀切改革！”“要工作！要饭碗！要生存！”“市委不能只顾政绩，不顾干部死活！”
消息第一时间报到张志霖办公室，王忠友秘书脸色紧张：“书记，您先別出去，我让信访局和公安局先过去稳住。人多嘴杂，万一这些人控制不住情绪……”
张志霖放下笔，拿起外套就往外走：“躲在办公室里，永远稳不住。干部有怨气，完全可以理解，最好的解决办法就是面对面交流！”
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