第38 章 拉拢分化（2 / 2）
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坐等不是办法，下午上班后，张志霖让文书把纪检书记叫来，他要了解全镇党风廉政建设和反腐败工作。
马瑞亮接到“召唤”后，在办公室来回踱步，一时拿不准该如何应对。
磨蹭了五分钟，他终究还是硬著头皮走到书记办公室门口，抬手敲门前，还下意识地朝隔壁镇长办公室的方向瞟了一眼。
进门后，马瑞亮说道：“书记，你找我”
张志霖抬头说道：“瑞亮，坐下说，喝水自己倒。”
“不用，在办公室刚喝了几杯茶。”
等他落座后，张志霖开门见山：“你是纪检书记，负责纪检监察、党风廉政建设、反腐败、干部效能、机关作风等工作，监督镇內党员干部行为，维护党的纪律和规矩。
乡镇是政策落地的『最后一公里』，涉及惠民资金髮放、乡村工程建设、集体资產处置等与群眾利益密切相关的领域，易滋生『微腐败』，我想详细了解一下这些方面存在的问题，尤其是群眾反映强烈的腐败问题。”
马瑞亮有所准备，他递给了张志霖一份文件，匯报导：“书记，这些是上级反馈的19个问题，其中落实上级政策方面问题有5个，群眾举报问题9个，领导班子和干部队伍建设方面问题5个。全镇共制定针对性整改措施42条，已完成整改15个。”
张志霖看著文件说道：“问题这么多，好像没处理几个人呀”
马瑞亮稍显尷尬，回道：“书记，这些问题都比较好整改，其实是上级部门『分配』的任务，不完成不行。”
张志霖又问：“有没有自主查办案件”
马瑞亮摇了摇头说：“乡镇纪检监督力量薄弱，难以形成有效监督。再加上熟人社会阻力，腐败形式隱蔽，这两年確实没怎么办案。”
张志霖语重心长地说道：“乡镇权力虽『微』，却直接涉及群眾最关心的民生领域，从扶贫资金、低保发放，到土地流转、集体资產处置，再到农村基础设施建设、惠农政策落实等，每一项都与农民的衣食住行、生產生活紧密相关，最容易滋生腐败。
下一步，你要围绕工程和民生领域，畅通举报渠道，鼓励群眾对『吃拿卡要』、虚报冒领，围標串標、偷工减料等行为举报。通过实打实查处一批典型案件，遏制基层权力滥用，保障惠民政策落实，著力剷除基层腐败土壤，提升群眾对党风廉政建设的满意度。”
这就是一把手的优势，可以站在全局的高度，给每位班子成员安排工作，这是组织赋予的权力，就算你背地里阳奉阴违，明面上必须服从组织安排。
马瑞亮回道：“好的书记，我会以『群眾满意』为出发点，通过『制度+监督+教育』多管齐下，抓一批典型案例，著力剷除基层腐败土壤，为基层治理提供坚实保障。”
工作交代完毕，张志霖话锋一转，与他推心置腹：“瑞亮，可能咱们有些干部会觉得，掛职干部只『掛』不『管』，讲一些无关痛痒的话，明哲保身，做不得罪人的『老好人』，混得一团和气、你好我好大家好，成为了可有可无的『道具人』，混个一两年就拍屁股走人。
我要说的是，这种想法大错特错！我是土生土长的河东人，只要在回水湾多待一天，就会担起一天的责任。对於任何腐败行为，我绝不会袖手旁观，必定会坚决清除『害群之马』，確保基层权力始终在阳光下运行。
此外，根据《选调生管理办法》，选调生掛职期满后，原则上需返回原单位工作。若个人有留任地方的意愿，经所在单位同意，也可留任基层，近几年这样的实际操作案例比比皆是。
我是从农村出来的，更愿意为乡亲们做点实实在在的事情。既然选择了永安，我就打定主意要在这里扎下根来。掛职期满后，我会明確向组织提出，继续留任永安，而且我有信心能成。
当然，这话是你我的“交心”之言，你心里有数就行，一定別往外传。”
这其实是他和马洋、焦煒早就合计好的对策——打消干部们最大的顾虑。
毕竟，没人愿意跟著一个迟早要走的“过客”混。即便两年后真的离开，那也是后话，眼下最关键的是先把大家的心稳住。
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