第47章 人才济济（1 / 2）
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章衡不仅指出了这些问题，文章中还有一些解决的办法和建议。
赵睿细细品读，结合他指出的一些问题，觉得確实很有可行性。
“真是捡到宝了。”
他虽然两世为人，知道很多后世比较好的制度。
但这些制度未必適合大宋，而且一个国家的事情太多了，他知道的也只是一部分。
最重要的还是大宋各种问题太多了，仅靠他一个人也不行。
而这其中，最缺的其实是懂財政方面的人才。
虽说读书人在没有做官之前，也不懂怎么治理地方。
可他们本身就身在地方，对於当地官员的一些为政举措，多少会了解一些。
一些官宦子弟，从小跟在父祖身边，耳睹目染下，也都懂一些。
等他们做了官，再结合实际，总不会太差。
古代真正差的是懂得经济的人才。
那些所谓的王佐之才，最多能辅助君王，把天下治理好，使得天下太平。
但他们却没办法使朝廷快速富裕。
朝廷之所以富裕，是吏治清明，加上时间累计导致的。
就比如汉武帝时期，他能够穷兵黷武的打仗，开始靠的就是文景二帝的积累。
还有隋朝，隋煬帝继位的时候，朝廷也非常富裕。
同样是隋文帝励精图治，在位二十多年积攒下来的家业。
唐朝的开元盛世，前面几代皇帝的治理功不可没。
但这种模式放在大宋並不適，就大宋如今的环境，让萧何来当丞相，都很难解决问题。
能臣也要看天时的，大宋的一些宰相，在能力上真的比萧何和房玄龄那些差很多么
而且这种通过慢慢治理的手段太慢了，还是通过经济的手段更快速。
要是有个经济人才，不说开源，至少能为朝廷节流。
大宋的財政收入不低，想要开源增加收入的难度不小。
但大宋冗费严重，但凡做好规划，减少一部分开支，省下来的都是一笔天文数字。
想到这里，赵睿心里已经对章衡的去初有了打算。
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没有什么地方比三司更適合他了，让他去三司任职，职位不需要太高，能够接触三司的各项流程，了解三司的运转即可。
除此外，还有一些人的文章让他很欣赏。
这些人的文章直指朝廷存在的弊端，只是在解决这些弊端上，稍显稚嫩。
直白点说就是眼高手低。
但是赵睿並没有因此轻视这些人。
他们眼高手低的根本原因，还是古代教育的缺陷。
儒家思想注重的是礼仪仁智信，简单来说就是主要教导道德修养。
虽然也有一些治国方面的理念，但总的来说过於空泛。
儒家能够成为主流，恰恰也是因为其注意德教。
不是说注意德教不好，相反，在古代那种环境下，这是最明智的选择。
一个很高，且又是所有人都认可的道德標准，就和法律一样，能够约束天下人。
遵纪守法之人並非都是好人，只是畏惧违法带来的处罚。
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