第44章 培养（1 / 2）
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这些官家岂能不知道，只是为了天下稳定，当做不知道罢了。
赵睿见好就收，行礼退了出去。
他对这种感触最深，都知道庆历新政和王安石变法，但很少有人知道宋朝的时候还发生了一件类似於变法的事。
这件事就是元丰改制。
元丰改制是王安石变法后，宋神宗自己搞出来的。
是对官场制度的一项改革，大宋官制很乱，职权不明。
很多事情都牵扯到数个衙门，有利可图时，这些衙门相互爭权。
无利可图时，又相互推諉，既不想干活，又怕担责任。
这导致朝廷在处理很多事情上效率极其低下。
元丰改制的目的就是为了提高效率，同时通过改制达到集权的目的。
或许是神宗在王安石变法期间，遭受到的阻力，让他意识到自己这个皇帝权利也没那么大。
官员不配合，什么事都干不成，这才有了这次改制。
但不管是什么目的，元丰改制成功了。
当然，这个成功並非说是达到了理想的目的。
元丰改制確实裁剪了许多冗员官员，减少了部分开支，明確了各职位机构的职权。
但想要提高行政效率和中央集权的目的，並没有达到。
元丰改制的成功在於，阻力虽然有，却不是很大，顺利的通过並实施了下去。
那些官员喊著祖宗之法不可变，但是在对於官制的改革中，却没有太多人反对。
难道说官制就不是祖宗之法了
很多管制都是在太祖太宗时期定下的，变动一样是改动祖制。
但为何元丰改制就阻力没有那么大了呢
这一切无非就是利益罢了。
元丰改制虽然会对一些官员的职权进行削弱，但同样对许多官职进行了加强。
被削弱的官员自然反对，但被加强的官员就会支持。
儘管有一些官职遭到了裁剪，可对於这些人来说，只要刀子没有落到自己头上，还能得到好处，自然不会在意这些。
不过今天的这些话，对於父皇的衝击已经很大了。
赵睿也不求自己能说服父皇认同他的观点和做法。
只要父皇没有那么坚决，且对他做的一些事不干预就成了。
…………
三天时间一晃而过，得到通知的新科进士，怀揣著激动的心情前往了东宫。
当他们来到东宫，便被內侍引著来到了东宫大殿。
东宫花园內。
赵睿观赏著花园內的奇珍和景色，身后跟著齐衡和顾廷燁。
“仲怀跟著狄师学习兵法，学的如何了”
赵睿来到湖中凉亭，双手撑著亭子栏杆，看著湖中胖嘟嘟，悠哉悠哉游动的锦鲤。
“回殿下，臣资质愚钝，跟老师学习虽然获益良多，却感觉还是有很多需要学习的地方。”顾廷燁说道。
“狄师出身底层，靠著军功走到枢密副使的位置，靠的可不仅仅是读的那些兵书。”
赵睿伸手，胡閔连忙送上装著鱼食的木盒。
他接过木盒，抓起一些鱼食，撒入水中，原本慢悠悠的锦鲤快速游动爭抢了起来。
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