第601章 工资太高，不利於奋斗！（1 / 2）
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库克带队离场、苹果高层会议落幕之后，郭邰铭彻底吃下了定心丸。
既然甲方只求表面整改、不问底层病根，只要產能不掉、舆论平息便万事大吉。
既然如此，那么，郭邰铭自然不可能真的动自己的蛋糕，更不会放弃管理层常年压榨牟利的空间。
回到富士康內部，郭邰铭立刻召开全厂通告会议，对外官宣所谓的“员工薪资福利全面升级”整改方案，打算用一场流於表面的作秀，糊弄官方、糊弄舆论、糊弄数万底层工人。
厂区广播循环播报，公告栏连夜张贴新薪资方案，一时间无数工人纷纷驻足观望，心底悄悄生出一丝期待。
接连的连环悲剧、全网的舆论热议，总算让高层看到了底层的疾苦，不少工人都以为，这次工厂是真的要彻底整改，补齐薪资、取缔剋扣，让大家的血汗劳有所得。
可当所有人看清具体涨幅之后，整座厂区瞬间譁然，继而彻底怒火衝天。
富士康此次所谓的“大幅涨薪”，全厂底薪从原本的九百元上调至一千二百元，对外宣称涨幅超百分之三十，大肆宣传普惠员工、良心整改。
看似涨幅可观，实则是郭邰铭精心算计的文字游戏、公关骗局。
杯水车薪，微不足道，完全是打发乞丐式的敷衍施捨。
反观被管理层死死管控的加班费、夜班补贴、绩效奖金、岗位津贴，没有半点上调，反而依旧沿用严苛的扣罚制度，工时核算依旧人为缩水、补贴依旧层层截留。
工人们粗略一算，瞬间心寒彻骨。
看似底薪多了三百，可厂里直接一刀切取消了全员夜班津贴、缩减大半合规加班时长、收紧所有绩效加分规则。
原本普通工人靠熬夜加班、补贴津贴能多拿四五百块辛苦钱，如今全部清零。
里外抵扣下来，绝大多数工人每月到手收入不仅没涨，反而直接缩水六七百
最让人寒心的是，管理层还同步下发新规，借著整改的由头，收紧加班权限，变相压缩工人加班时长。
看似规范制度，实则直接砍掉了工人们为数不多的加班收入，里外折算下来，多数工人月度总收入不涨反降。
原本憋著一口气、期待整改的富士康工人，瞬间被这离谱又噁心的操作彻底气炸。
“三百块钱这就是闹了这么久的整改结果”
“我们拼死拼活熬夜加班、熬坏身体、熬出心理问题，甚至有人被逼得走投无路，最后就值三百块”
“太欺负人了！压根没把我们当人看，就是想隨便糊弄过去！”
怨气如同星火燎原，瞬间席捲整座富士康厂区。
压抑许久的怒火、被压榨的委屈、被剋扣的不甘，在这一刻彻底爆发，无数工人私下议论、抱团愤慨，厂区人心彻底涣散。
而就在富士康工人怒火滔天、满心绝望的关键时刻，央视晚间纪实纪录片准时全网播出。
明亮整洁的车间、宽鬆合规的加班制度、热闹鲜活的运动场、乾净舒適的四人宿舍、独立卫浴空调全覆盖。
最刺眼、最扎心的薪资福利更是一览无余
高温补贴、出行补贴、医疗补贴、餐补全员覆盖，林林总总凑在一起，能达到七千起步保底薪资、熟练工月入过万。
除此之外，正式工临时工待遇无差別，月月足额发放、绝不剋扣分毫。
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