第51章 要解决问题还是得下基层（1 / 2）
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家宴之后,楚风云的生活表面恢復平静。
每日清晨六点半,他准时出现在李国华副书记的办公室门前。
文件流转、会议衔接、日程安排,处理得井井有条。
李国华越来越信任这个年轻人,许多原本需要亲自过问的琐事,也开始交给他协调。
真正的变化藏在细节里。
处里的同事开始用“楚科长”称呼他,语气里多了客气,甚至敬畏。去其他部委办事,对方的茶水比以前更烫,笑容也更真诚。
这就是权力的光环。
它不需要你开口,就能让周围的空气变得不同。
楚风云没有飘飘然。
前世的教训告诉他,这种光环脆弱如肥皂泡,一戳就破。
一旦失去领导信任,这些笑脸会比翻书还快。
他將更多精力投入学习。
政策文件、领导讲话、各领域匯报,凡是经手的材料,他都刻进脑海。
积累,才是立身之本。
李书涵偶尔会发简讯。
有时推荐一本书,有时问他对某个热点的看法。
语气轻鬆自然,像朋友间的閒聊。
楚风云谨慎回復,既不热络,也不冷淡。
他能感觉到,这个背景特殊的女人在试探什么。
或者说,在观察什么。
这天下午,內线电话响起。
“楚科长,有个事跟你商量。”
省委办公厅秘书处副处长的语气客气。
“关於开发区高质量发展报告,省发改委提了些修改意见,涉及土地指標和能耗管控,跟国土厅、工信厅之前的说法有出入。你看能不能先跟发改委沟通一下,摸摸他们的底”
楚风云眼神一亮。
这是典型的协调性工作,考验沟通能力和政策理解深度。
更重要的是,这是他展现价值的机会。
“好的处长,我马上联繫。”
他没有急著打电话。
先调出发改委的修改意见,逐条对照报告原文。
再翻出国土厅、工信厅的反馈材料,找出分歧点。
最后,他打开电脑,调阅近期国家层面关於开发区土地、能耗的最新政策文件。
三个小时后,他才拨通省发改委发展规划处王科长的电话。
“王科长,我是省委办公厅秘书一科楚风云。”
他语气谦和。
“关於开发区报告,看到贵处提了几条很中肯的意见,想具体请教一下……”
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