第15章 陨星海（2 / 2）
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那么，不派自家老祖，派其他紫府期以下的族人去无异於送死。紫府之下进去生存率极低，而黄家目前除了老祖，並无第二位紫府修士。
因此，魏风几乎能想像到黄家內部这些年围绕此事，必然经歷了怎样激烈的爭论与反覆的权衡。这几乎是一个无解的困局，核心传承可能就在陨星海某处，关乎家族未来兴衰甚至道统延续，但获取传承的路径却危险至极，可能直接导致家族当下的崩溃。
其实这些年里，黄家高层一直在反覆討论，主要形成了两种对立的意见：
一方主张，积极寻求其他可靠的紫府强者帮助。付出足够的代价，聘请一位或几位实力强劲、信誉良好的紫府散修，或者与某些交好的中型势力合作，由他们派出紫府战力，在黄家提供线索和一定辅助的情况下，共同探索陨星海坐標点。这样既能规避自家老祖陨落的风险，又有可能获取传承。
但反对者立刻会指出此路艰难：“单单花费的人情，资源就是一笔天价。”请动一位紫府真人出手，尤其是去陨星海这等险地，所要付出的报酬绝非寻常。可能是家族积累数千年的珍稀材料、核心阵法典籍的副本、独有的傀儡炼製秘术，甚至是未来数百上千年的收益分成。这几乎是在割肉饲虎，可能严重透支家族潜力。
更不用说万一那人……反对者的担忧更深，万一聘请的紫府强者在探索过程中起了异心怎么办陨星海那种地方，杀人夺宝、毁尸灭跡太过方便。
万一对方在得到传承线索或实物后，翻脸不认人，甚至反过来威胁、控制黄家，那岂不是引狼入室，赔了夫人又折兵修仙界背信弃义之事屡见不鲜，將家族核心希望寄託於外人的诚信之上，风险实在太高。
另一方则主张，耐心等待，以图將来。暂时搁置对陨星海的探索，集中全族资源，全力培养下一代，爭取早日培养出新的紫府真人。黄家底蕴犹在，年轻一辈中也有几个好苗子，比如眼前的黄芷，其阵道天赋便惊才绝艷。只要家族再出一位紫府，哪怕只是初期，局面就会大大改观。届时，或由新晋紫府前往，或新旧两位紫府联手，安全性和主动权都將大大提升。
这种说法听起来稳妥，但弊端同样明显。“等待时机”意味著不確定性。培养一位紫府真人谈何容易需要时间、资源、机缘，缺一不可。老祖还能支撑多久十年二十年若是在新紫府出现之前老祖便坐化，黄家立刻陷入危局。
而且，陨星海的坐標和线索是否会发生变化是否会被其他人偶然发现等待，可能意味著永远失去获取核心传承的机会。
这两种说法都有理有弊，谁也说服不了谁。支持“外聘”的，无法完全打消对“引狼入室”和“代价过高”的担忧。
支持“等待”的，也无法保证在老祖坐化前一定能培养出新紫府，更无法確保传承线索不会失效。爭论必然持续多年，悬而未决，成为压在黄家心头的一块巨石。
而黄芷今日的到来，似乎是想在这两条主流路径之外，走出了第三条路——寻找一个並非单纯僱佣关係，而是基於共同利益，相对平等，且她个人能够施加一定影响的“盟友”。
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