第四六八章 包头炉的抉择（2 / 2）
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言清渐点点头，转向老周：“周书记，您看这样行不行——今天的学习大会，技术骨干不参加了。但他们要利用晚上时间，组织专题学习，学习內容要结合本职工作，討论如何用『反修防修』的精神，攻克技术难关。学习情况形成书面报告，报厂党委和协作办备案。”
他又补充道：“协作办会派联络员，跟踪检查各厂『5/6时间保障』的执行情况。执行得好的，在项目分配、资源调配、评优评先上给予倾斜；执行不力的，我们要约谈主要领导，严重的要调整岗位。”
话说到这个份上，老周知道再坚持也没用了。他擦了擦额头的汗，挤出笑容：“既然言主任这么说，那就……那就按您的意见办。我这就去跟市委解释。”
等老周带著人离开，车间里的气氛才鬆弛下来。工人们重新开始忙碌，真空炉的温度指针继续稳步上升。
李文博长舒一口气，感激地看著言清渐：“言主任，您这是救了我们一炉钢啊！这炉料要是废了，项目至少延误一个月。”
“不是我救的，是『科学十四条』救的。”言清渐摆摆手，走到炉前观察窗旁，看著里面逐渐发红的料坯，“李总工，你们厂现在有多少技术骨干『5/6时间保障』能落实到每个人吗”
“全厂高级工程师以上四十七人，核心技师八十九人。”李文博一边记录仪表数据一边回答，“落实有难度。有些政工干部思想转不过弯，总觉得技术人员不参加政治活动就是『脱离群眾』『只专不红』。”
“那就给他们看成果。”言清渐说，“你们把这批特种钢按时、按质、按量完成，送到『1059』项目组，这就是最大的政治。比开一百次学习大会都管用。”
他转身对秦京茹说：“记录：包头第一特殊钢厂，作为『5/6时间保障』第一批试点单位。协作办派驻联络员，跟踪记录技术骨干实际工作时间，每月形成报告。同时，协调地方党委，调整对军工企业的考核標准——不能只看开了多少会，写了多少心得，要看解决了多少技术问题，完成了多少生產任务。”
秦京茹飞快记录。冯瑶则警惕地守在车间门口，目光扫视著每一个进出的人。
真空炉的温度终於达到了1650摄氏度。李文博盯著仪表，下达指令：“保温十五分钟，然后开始精炼！”
车间里响起一阵轻微的欢呼声。工人们知道，这炉钢保住了。
言清渐没有立刻离开，而是在车间里转了一圈。他看设备，看工艺，看工人们的操作，偶尔问几个专业问题。李文博惊讶地发现，这位年轻的副主任，对特种钢冶炼的工艺流程非常熟悉，有些细节甚至比厂里的技术员都清楚。
“言主任，您以前……搞过冶金”李文博忍不住问。
“在轧钢厂干过几年。”言清渐笑了笑，“那时候搞炉火改造，天天泡在车间里，跟老师傅学了不少。”
他停在一台光谱分析仪前，仔细看了看屏幕上的数据：“鉬含量控制得不错，但钒的偏差有点大。最近是不是原料批次有变化”
李文博更惊讶了：“您看出来了確实，上个月进的那批钒铁，纯度不太稳定。我们已经向供应商反映了……”
“不能光反映，要建立原料档案。”言清渐正色道，“『科学十四条』里有一条——『建立质量追溯档案系统』。每一批原料，从哪来的，什么成分，谁检验的，都要记录在案。一旦出问题，能迅速追溯到源头。”
他从秦京茹那里拿过一份文件：“这是协作办刚起草的《军工原料质量档案管理办法（草案）》。你们厂可以先试行，有什么问题及时反馈。”
李文博接过文件，快速瀏览。越看眼睛越亮：“这个好！太实用了！有了这个，咱们再也不用为原料问题扯皮了！”
这时，真空炉的精炼阶段结束了。李文博亲自操作出钢，炽热的钢水顺著溜槽流入模具，迸发出耀眼的火花。
言清渐站在安全距离外，看著那流淌的钢水，轻声对秦京茹说：“你看，这就是国家的筋骨。一炉一炉炼出来的，一点一滴攒出来的。”
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