第三八七章 津门遇坎（2 / 2）
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傍晚，小王先回来了，带回来不少信息。“言局长，林工，张主任，我跟工会两个老乾事聊了挺久。”小王压低声音，“他们说，二棉厂领导班子最近不太稳，老厂长快退了，几个副厂长都在活动。钱副科长是管生產的，但上面还有管设备的副厂长，关係有点微妙。所以钱科长可能是不想在这个节骨眼上多事，怕出问题担责任，也怕得罪人。但工人师傅们，特別是老工人，对厂里能耗高、机器老出毛病是有意见的，觉得要是能改好了，大家干活轻鬆，厂子效益好，奖金也能多发点。”
老张也回来了，座谈会的事厂里倒是答应了，但说厂长们可能没空全程参加，让钱副科长主持。
情况逐渐清晰了。言清渐沉吟片刻，对林静舒说：“看来，明天的座谈会，很关键。咱们得调整一下策略。”
“怎么调整”
“不谈全面改造，不谈大动作。”言清渐目光锐利，“就聚焦两个点：第一，针对林工你今天发现的那几处明显的锅炉跑冒滴漏和保温问题，提出一个最简单的、几乎不花钱的『自己动手、即时见效』的整改方案。第二，针对车间里那台问题最典型的织布机，做一个现场『诊断』和『小手术』演示。目標就一个：用最快的时间、最小的代价，让大家看到实实在在的变化，先把气氛搞起来，把基层工人的积极性调动起来。”
林静舒立刻明白了他的意图：“破除观望，点燃火种”
“对！”言清渐点头，“只要工人动起来了，形成了呼声，一些中间的阻力可能就会鬆动。老张，小王，明天座谈会，你们注意观察，哪些工人老师傅和技术员是真正关心技术、敢於发言的，记下来。”
第二天上午的座谈会，在厂里的小会议室举行。来了二十多人，果然如老张所说，厂领导一个没到，只有钱副科长主持。工人们坐在后排，大多沉默，技术员们坐在前面，也显得拘谨。
钱副科长照例说了一番欢迎和套话。言清渐简短开场，没有讲大道理，直接让林静舒介绍情况。
林静舒走到前面，没有用黑板，而是拿出了昨天画的那张织布机传动简图和锅炉问题点的示意图。“各位老师傅，技术员同志，我们昨天在车间学习，发现了几个小问题，可能咱们厂里的同志早就注意到了。今天就想和大家一起探討一下，这几个『小毛病』，有没有什么『土办法』能立刻改善一下”
她先指著锅炉示意图上標记的漏汽点和保温破损处：“比如这里，这里的法兰垫片估计老化了，蒸汽呲呲地漏，听著就心疼。换个垫片，厂里仓库有备件吗”
一个动力车间的老工人犹豫了一下，举手：“有是有……但领用要签字……”
“如果咱们利用午休或者交接班时间，自己换了它，算不算违反规程”林静舒问得巧妙。
老工人想了想：“这……算维护保养，应该没问题。”
“好！”林静舒又指向织布机简图，“再比如这台机器，送经小齿轮磨损了，造成布面不匀。换新的要等配件，咱们能不能先把这对齿轮拆下来，用油石把磨损的齿面稍微修整一下，调整好嚙合间隙，让它再坚持一段时间这个修整的精度要求，咱们机修车间的老师傅，能不能做到”
这回，一个坐在角落、一直没说话的黑脸老师傅瓮声瓮气地开口了：“能！这活儿不复杂，就是费点工夫。以前也干过，后来……后来活多，顾不上细弄了。”
林静舒立刻转向他：“老师傅贵姓”
“免贵姓郑，郑大刚，机修车间钳工。”
“郑师傅，那如果请您牵头，带上两个徒弟，咱们今天下午就动手，把这两件『小活』干了，您看需要什么支持”林静舒直接发出了邀请。
郑大刚愣了，看了看钱副科长。钱副科长脸上有点掛不住，乾咳一声：“这个……林工，是不是太急了点要不要再研究研究……”
“钱科长，”言清渐这时微笑著开口了，“我看林工提的这两个点，很好嘛！不花钱，或者花小钱，利用工余时间，就能立刻见到效果。这是充分依靠咱们厂自身技术力量和工人师傅聪明才智的好事。工作组愿意全力配合，提供技术参考。如果效果好，咱们可以总结一下，看看车间里还有多少类似的『小毛病』可以这样『隨手治』。这既不耽误生產，又能降耗提质，工人师傅们干活也顺手，一举多得啊！”
他这话，把“整改”说成了“工人师傅发挥聪明才智”，把“可能的风险”淡化了，突出了“立刻见效”和“一举多得”。钱副科长一时找不到反驳的理由。而就从这些眼皮子底下的“小毛病”动手，这听起来靠谱！
郑大刚师傅猛地站起来：“钱科长，林工，言局长！这活儿，我们机修班接了！下午就干！需要啥就要点油石、砂纸，垫片仓库有，我去领！”
他这一带头，动力车间那个老工人也坐不住了：“漏汽那地方，我中午就去把它换了！省得听著闹心！”
座谈会的气氛，瞬间被点燃了。之前沉默的工人们开始七嘴八舌地议论起来，还有的指著林静舒的图，说哪里哪里也有类似问题。
钱副科长看著这局面，知道拦不住了，只好顺水推舟：“那……那就请郑师傅你们辛苦一下，在专家指导下试试。一定要注意安全！”
散会后，林静舒长舒一口气，看向言清渐。言清渐对她悄悄竖了个大拇指。第一步，终於踏出去了。而工作组的老张和小王，已经拿著本子，开始和那些踊跃发言的工人、技术员攀谈起来，名单上，渐渐有了名字。
津门的“坎”，似乎找到了撬动的支点。而这支点，正是那些最朴实、最渴望改变的一线劳动者。
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