第二六七章 会议后的扩展（1 / 2）
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全国电渣焊会议的余温还在，言清渐马不停蹄地开始了在哈尔滨的后续行程。沈嘉欣跟著他，如同经歷了一场高强度、高密度的现场教学。
哈尔滨焊接研究所。是言清渐重视的研究所。
这座今年六月才刚落成的研究所，灰白色的苏式建筑在秋阳下显得很新，门口掛著“机械工业部哈尔滨焊接研究所”和“电渣焊技术推广中心”两块牌子。所长是位从苏联留学回来的中年人，姓韩，技术干部气质浓厚，匯报工作一板一眼，数据详实。
言清渐没有坐在会议室里听完全部匯报，而是要求去实验室和试製车间看看。在电弧闪烁、焊花飞溅的车间里，他驻足在一台正在调试的大型电渣焊机前，问了几个关於电源稳定性、焊剂回收率和焊缝跟踪精度的问题，都是实际操作中的难点。韩所长有些惊讶，没想到这位年轻的院长如此內行，回答得也更加细致。
“韩所长，你们所新成立，就扛起『推广中心』的牌子，担子不轻。”参观完，言清渐在略显简陋的办公室里对韩所长说，“部里和院里会支持你们，但你们自己心里要有数。推广，不是简单地把图纸参数发下去，而是要总结出適应不同厂情、不同工件条件的『工艺包』，甚至要准备好应对『土法上马』可能出现的各种问题，给出切实可行的解决方案。你们的研究，要更接地气。”
韩所长推了推眼镜，郑重道：“院长，我们明白。所里几个骨干正在分头整理这次会议上各厂反映的共性问题，准备先搞一套『常见故障排除手册』和『简易工艺参数估算方法』。”
“这个思路好！”言清渐讚许道，“先解决『有没有』和『能不能焊上』的问题，再逐步提高『好不好』和『精不精』。有什么困难，特別是设备、材料上的，直接打报告给院里沈秘书。”他指了指身边的沈嘉欣。
沈嘉欣立刻上前，和韩所长交换了具体的联繫方式。她看到韩所长眼中对言清渐务实態度的认可，心里也跟著自豪。
根据资料匯总，深入基层调研“技术革命”群眾运动是必要的。
哈尔滨拖拉机厂正在举办一场別开生面的“生產技术运动会”。车间里临时搭起了台子，掛著大红横幅，各车间选拔出的“技术能手”轮番上场，表演车工一刀切、钳工配钥匙、焊工蒙眼点焊等“绝活”，围观工人喊声震天，热闹得像看杂技。
厂领导陪著言清渐巡视，自豪地介绍著工人们“破除迷信、敢想敢干”发明创造的种种“奇蹟”：用废旧零件拼凑的“土工具机”，改造后效率翻倍的“老设备”……
言清渐看得仔细，不时点头，偶尔还会停下来和表演的工人聊几句，问问他们改进的思路，实际使用效果如何。沈嘉欣发现，院长对那些基於丰富经验、確实提高了局部效率的小改小革，会给予真诚的鼓励；但对一些明显违背基本科学原理、只图声势浩大的“发明”，他则只是微笑倾听，不置可否。
走到一个展示“超声波快速淬火”的摊位前（实际上是用高频哨子对著工件吹，號称能改变金属性能），厂领导还在热情介绍，言清渐停下脚步，拿起一个“处理”过的零件看了看，又用手指弹了弹，听其声响。他转向那位满脸兴奋的年轻“发明者”，温和地问：“同志，你这个方法，试过不同材质的零件吗处理前后的硬度、金相组织有没有做过对比测试有没有请厂里检验科或者热处理老师傅看过”
年轻工人一愣，脸涨红了：“这个……大家看了都说好！效率高啊！”
言清渐拍了拍他的肩膀，语气依旧平和：“有创新热情是好的。但技术革新，最终要落到实实在在的性能提升上。我建议你啊，去找找资料，了解一下超声波在工业上应用的原理，再请老师傅帮你设计个简单的对比测试。搞清楚原理，改进起来才更有方向，对不对”
年轻工人似懂非懂，但觉得这位大领导没有训斥自己，反而给了建议，感激地点点头。一旁的厂领导脸上有些訕訕。
离开工厂时，沈嘉欣小声问：“院长，那种『超声波淬火』，明显不靠谱……”
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