第一百七十一章 昨天离职，今天入职（2 / 2）
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“你说谁技术不行！”
眼看又要吵起来，言清渐抬手制止：“都別吵了。今天下午两点，设备科、维修班、生產科、车间负责人，小会议室开会。现在，各干各的。”
他的声音不大，但语气不容置疑。老郑和老王互相瞪了一眼，各自散开。
言清渐又在车间转了转，跟几个老工人聊了聊，这才回到自己的新办公室。
办公室在三楼东头，比京棉二厂那个主任室大些，窗户对著厂区。桌椅文件柜都是旧的，但擦得很乾净。
刚坐下，办公室主任老刘就敲门进来了。这是言清渐的老上级，当初在办公室时很照顾他。
“言副厂长，欢迎回来！”老刘笑呵呵的，“办公室给您配秘书，您看……”
“秘书先不急。”言清渐说，“我还在斟酌人选。刘主任，麻烦你把主轧机近半年的维修记录、生產记录、备件更换记录，全部找出来，下午开会前放我桌上。”
“全部”
“全部。”
老刘愣了一下，隨即点头：“好，我马上去办。”
言清渐桌上堆满了记录本。他一页页翻看，越看眉头皱得越紧。
问题比他想的还严重。维修记录杂乱无章，同一个部件反覆坏反覆修；生產记录显示，每次维修后，设备状態只能维持几天；备件更换没有计划性，经常是坏了才紧急採购……
这不仅是技术问题，更是管理问题。
下午，小会议室坐满了人。设备科老赵、维修班老郑、车间主任老王、生產科科长，还有几个技术骨干。
言清渐开门见山：“主轧机的问题，我看过记录了。不是修不好，是没修对。从今天起，三条措施。”
他竖起一根手指：“第一，推行计划预修制度。设备科牵头，制定主轧机月度、季度、年度检修计划。该停机的时候必须停机，不能因为生產任务凑合。”
老王急了：“言副厂长，那订单……”
“订单重要，设备更重要。”言清渐打断他，“设备坏了，订单更完不成。计划预修看起来影响生產，实际上是保障生產。”
他竖起第二根手指：“第二，成立技术攻关小组。维修班老师傅和技术科技术员结合，针对频繁卡料的那个旧部件，借鑑『多刀多刃法』进行改进。我看了图纸，有改造空间。”
老郑眼睛一亮：“多刀多刃法那得重新设计……”
“设计我来协调。”言清渐说，“你们负责实施。”
第三根手指：“第三，调整激励方案。设立快速换辊標兵奖，把换辊时间缩短三分之一。奖励不光是钱，还有评优评先资格。”
生產科科长问：“標准怎么定”
“以歷史平均时间为基准，降低百分之三十。”言清渐说，“达到標准的，当月奖金上浮百分之二十。连续三个月达標的，推荐为厂级劳模。”
会议室里安静下来。大家都在消化这三条措施。
“有意见现在提。”言清渐环视一周，“没意见就执行。”
老王犹豫了一下：“计划预修……要是影响订单进度，责任谁负”
“我负。”言清渐说得乾脆，“但前提是严格执行计划。如果有人为了赶进度跳过检修，出了事，责任自负。”
老郑搓著手：“技术攻关需要时间，这段时间设备……”
“利用计划预修的时间窗口。”言清渐说，“周二有一次计划检修，八小时。够不够初步改造”
“够！够！”老郑连连点头。
“那就这么定了。”言清渐站起来，“设备科今天下班前拿出检修计划，维修班和技术科明天拿出改造方案，生產科调整排產计划。散会。”
人走了，会议室空了。言清渐坐在那儿，点了支烟。
他知道，这些措施推行起来会有阻力。老工人习惯凭经验干活，不喜欢条条框框；车间主任看重產量，不喜欢停机；设备科求稳，不喜欢变革。
但问题总要解决。
掐灭烟，他回到办公室。老刘等在门口：“言副厂长，秘书的人选……”
“先不急。”言清渐说，“等我把主轧机的问题理顺了再说。”
老刘点点头，犹豫了一下，又说：“您这刚回来就动这么大手术，小心有人……”
“有人不满”言清渐笑了，“不满就让他们来找我。但工作，必须按我说的做。”
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