第五四零章 开年硬仗（1 / 2）
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
国防工业办公室小会议室。
寧静和王雪凝正低头看一份文件，林静舒在旁边翻著笔记本，卫楚郝和郑丰年刚从外面进来，身上还带著寒气。沈嘉欣挺著肚子坐在靠墙的位置，手里端著一杯热水，秦京茹站在她旁边，手里抱著一摞文件夹。
“主任来了。”卫楚郝站起身，其他人也要动，刚推开门的言清渐摆摆手。
“都坐，抓紧时间。”他走到主位，把军帽放在桌角，扫了一圈，“罗总长昨天交办的两项任务，今天正式启动。时间紧、任务重、涉及部门多，咱们得把活儿分细、把责任落到位。”
他看向沈嘉欣：“嘉欣，你现在身子不方便，具体跑腿的事不用做。但办公室这一摊你得给我盯住——会务组织、文件流转、纪要整理，交给京茹去做，你把关。”
沈嘉欣摸了摸肚子，笑著说：“主任放心，我这脑子还能用。京茹现在上手很快，跑腿的事她全包了。”
秦京茹在旁边点点头，脸微微有些红，但眼神很稳。
“好。”言清渐翻开笔记本，“先说第一项任务——铀矿山扩產协调。”
他从公文包里抽出两份文件，一份是二机部提交的报告摘要，一份是他自己昨晚列的提纲。
“二机部的『两年规划』已经中央专委批准，但现在卡在原料上。”言清渐语速不快，但每个字都很清晰，“铀-235和鈽-239两条生產线，现有矿山產能跟不上，今年下半年就要断粮。解决的办法是新建矿山，但新建矿山需要干部和技术骨干。二机部自己没人，得从煤炭部和冶金部抽调。”
他顿了顿，目光扫过寧静和林静舒：“煤炭部管煤矿，冶金部管金属矿，两家都有矿山系统的底子。咱们的任务，就是把这两家的干部和技术骨干，摸清底数、协调抽调、按期到位。”
寧静在笔记本上快速记录，头也不抬地问：“二机部的具体需求出来了吗”
言清渐看向王雪凝。王雪凝推了推眼镜，翻开面前那个厚厚的牛皮纸文件夹。
“我和二机部干部处、计划处通了电话，他们又派人送来了详细需求清单。”她的声音平稳清晰，“铀-235和鈽-239两条生產线，目前的矿石供应缺口是每年四万八千吨。新建矿山所需的干部和技术骨干，一共需要一百六十七人。”
她顿了顿，从文件夹里抽出一张手写的表格：“其中矿山管理干部五十三人——包括矿长、副矿长、总工程师、党委书记这些关键岗位。技术骨干一百一十四人——涉及地质、测量、採矿、选矿、机电、安全等十八个专业。”
寧静抬起头：“一百六十七人，十八个专业。这可不是隨便从哪个厂抽调几个工人那么简单。”
“还有更具体的。”王雪凝翻到下一页，“二机部给出了明確的时间节点：第一批六十二人，今年三月底前必须到岗；第二批七十三人，六月底前到岗；第三批三十二人，九月底前到岗。其中矿长、总工、地质、採矿这四个岗位，全部列为第一批。”
林静舒接过话头：“冶金部那边，矿山系统的底子我大概清楚。选矿、机电、安全这几个专业，冶金部有现成的人才储备。但地质和测量，这两个专业冶金部也缺，得看煤炭部那边。”
“煤炭部的优势是井下开採。”寧静说，“矿长、总工、採矿这几个岗位，煤炭部能出人。”
言清渐点点头，站起身走到墙边的白板前，拿起粉笔。他在白板上画了一个简单的表格，左边是岗位类別，右边是对口部门。
“现在分任务。”他用粉笔敲了敲“矿山管理干部”那一栏，“寧静，你是军工企业管理处处长，对干部调配的流程最熟。煤炭部那边的对接，你来牵头。具体任务：第一，和煤炭部干部司对接，拿到他们可调动的干部名单；第二，按二机部的岗位需求，初步筛选出符合条件的候选人；第三，拿出一套干部调动的具体方案，包括时间节点、待遇衔接、家属安置这些细节。”
寧静在笔记本上快速记录：“煤炭部干部司的刘司长我认识，上次搞標准化调研时打过交道。我明天一早就去。”
“好。”言清渐又指向“技术骨干”那一栏，“静舒，你协助寧静，重点负责冶金部。冶金部矿山系统的技术骨干，你去对接。同样是三件事：摸清底数、初步筛选、拿出方案。”
林静舒点头：“冶金部矿山司的老张是我老乡，说话方便。”
言清渐转向王雪凝：“雪凝，你的任务最重。二机部给的这些需求数据，要转化成一份正式的测算报告。包括当前缺口、新建矿山所需岗位、各岗位的到岗时间要求、以及如果出现延迟可能带来的风险。这份报告是为中央专委第四次会议准备的背景材料，必须详实、准確、有说服力。”
王雪凝推了推眼镜：“数据我已经在整理了。今天下班前能拿出初稿，明天上午给你审。”
“不著急审，但要快。”言清渐说，“专委那边的会隨时可能开，材料必须提前准备好。”
他放下粉笔，重新坐回座位，看向卫楚郝和郑丰年：“现在说第二项任务——上海机电设计院划转。”
卫楚郝和郑丰年同时坐直了身体。
↑返回顶部↑