第122章 年轻人全跑了？安林市最大的危机来了！（1 / 2）
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社区自治搞得很成功，在安林市引起了不小的反响。
易承泽的名声更响了。
但易承泽没有放鬆。他很清楚，打掉几个坏人只是解决了表面问题。想让安林这座老工业城市活过来，得从根上想办法。
这天下午，市里召开百亿级高科技產业园的重点企业座谈会，由易承泽主持。
会议室里，气氛有些沉闷。
这些被看重的高新企业老总们，一个个眉头紧锁。
“易市长，政策是好，土地也便宜，但我们现在主要的问题，是留不住人。”一个做精密仪器的老总先开了口，语气里满是无奈，“特別是高学歷的年轻人，干一两年就跑，都往省城和沿海大城市跳。我们这儿，都快成別人的免费培训基地了。”
这话一出，马上就有人跟著说。
“是啊。我公司去年校招了二十个重点大学的硕士，今年只剩下六个了。”
“年轻人觉得我们安林没意思，晚上除了擼串没地方去，周末想看个好点的画展、听场音乐会，还得往省城跑。对象都不好找。”
“还有教育和医疗。我一个技术总监，孩子马上要上小学，看了一圈，最后还是决定把家安在省城，自己两头跑。他说不能耽误孩子未来。我拿什么留他”
一个个问题被拋了出来，很直接，也很现实。
易承泽一直以为，招商引资的关键是政策和资金。现在才发现，对这些高科技企业来说，能留住核心人才，才是活下去的关键。
而安林市在这方面，输得很彻底。
会议结束，易承泽让陈妙玲开车去市里很繁华的商业街。
正值下班高峰，街上人来人往，却很少见到年轻人的面孔。商场的品牌老旧，电影院门口冷冷清清，仅有的几个咖啡馆里，坐著的也大都是中年人。
这座城市，正在老去。
看著这一切，易承泽的心情很沉重。
接下来的一个星期，易承泽推掉了所有不必要的应酬，带著陈妙玲和几个信得过的年轻人，开始做调研。
他们跑遍了市里的医院、学校、文化场馆，和刚毕业的大学生、企业里的年轻骨干，甚至是一些选择离开安林的年轻人视频通话。
一份份调研报告摆在了他的案头。
结论很严重。
安林市在教育、医疗、文化、娱乐这些城市软实力上，跟同级別的城市比，全面落后。
市里唯一的一所大学，连续三年没能评上省级重点学科。
最好的市人民医院，连一台最新的核磁共振设备都没有，稍微复杂点的手术，病人首选就是去省城。
全市连一个像样的音乐厅、美术馆都没有，年轻人称之为“文化沙漠”。
“老板，”陈妙玲整理著报告，脸色凝重，“我们的工业產值看著高，但城市的底子太薄了。留不住年轻人，建再多的高科技园区，最后也只是空壳子。”
易承泽一夜未眠。
第二天，易承泽的办公桌上，多了一份方案，名字叫《关於实施“青年人才安居计划”与“城市软实力提升工程”的战略构想》。
方案內容很大胆。
在教育方面，方案建议引进至少两所国內一流大学来安林设立分校或研究院。
在医疗方面，计划与京城、沪上的顶级医院合作，共建区域医疗中心。
对於文化建设，要建大剧院、美术馆，每年投入专项资金，引进高水平的演出和展览。
……
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