第223章 三比一的局势已经很明朗了（2 / 2）
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王老板和谭总都点头认可，企业之间的合作，信任是一方面，制衡机制是另一方面。
“王董，许会长，谭总，”刘杨站起身说道，“不是我反对制衡机制，但四方联签制度在实操中可能会有问题，尤其是在工程和招采这两个对时间要求极高的环节。”
“如果採用联签制度，等四家签完字，將会严重影响施工单位进场和工程进度。”
刘杨说完会议室里安静下来，几位老板都在思考这个问题，这时王老板皱著眉头说道：“刘总，那你的建议是”
刘杨顺势提出了一个折中方案：“各位老板，不如这样，我们实行主导负责制，每家公司对自己主导的板块拥有主要决策权，同时承担主要责任。”
他接著详细解释道：“比如，招采环节由我们恆达主导，那么供应商选择、招標流程、合同签订，就以恆达的意见为主，但如果最终选定的供应商出了严重问题，给项目造成了损失，那么恆达要承担主要责任，其他三方可以追责。”
“同理，设计由万柯主导，设计方案、设计变更，以万柯的意见为主，但如果设计出现重大缺陷，导致施工困难或成本大幅增加，万柯承担主要责任。”
“这样既保证了决策效率，又通过责任绑定实现了风险控制，每家在自己擅长的领域有话语权，同时也要为自己的决策负责。”
刘杨说完，会议室里再次陷入了短暂的沉默。
王老板、许会长和谭总互相看了看，低声交流了几句，这个方案確实比僵化的四方联签更灵活，让专业的人做专业的事，同时用责任来约束权力。
几分钟后，王老板率先点头道：“我觉得刘总的方案可行，既要制衡也要效率，我同意。”
许会长也表態道：“可以，责任明確，效率也高。”
大谭总看了看儿子，见他还在神游天外，便自己做了决定：“福星地產也没问题。”
“好！”许老板一拍桌子，“那就这么定了，分工安排、权责划分，就按刘杨说的这个方案来。”
接下来是合作项目公司的命名与核心人员安排。
“公司名称，我看就取各家第一个字，简单直接。”许老板建议道，“恆达、武市地產开发、万柯、福星地產，那就叫『恆武万福地產置业公司』如何”
这名字確实够简单粗暴的，但也没人反对，名字只是个代號而已。
当討论话题转到董事长兼总经理人选时，一直没怎么说话的大谭总慢悠悠地说道：“既然是四方合作，董事长的人选是否也应体现均衡福星在本地根基深厚，对项目落地......”
他的话还没说完便被王老板笑著打断：“谭总，从昨天到现在，刘总的表现大家有目共睹，框架是他提的，方案也是他细化的，我看这个董事长的位置非他莫属，万柯这一票我投给刘总。”
许会长看了一眼大谭总，又看了一眼小谭总，无奈地摇摇头：“我同意王董的意见，我们武市开发公司也支持刘总。”
许老板没说话，但嘴角却掠过一丝若有若无的笑意，三比一的局势已经很明朗了。
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