第11章 在职研究生（2 / 2）
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“小李，拿一套最新的理论题库给小刘。”
工作人员递过来一本薄薄的册子和几张模擬试卷，这倒是省了他再去找资料的功夫了。
回到项目部办公室，刘杨打开电脑，搜索有关江城科技大学在职研究生招生的信息。
前世就在今年10月，许老板会被他的母校江城科技大学聘为管理学教授，而他所带的第一批在职研究生中，就有后来在恆达集团內部如同坐火箭般躥升的刘永卓。
正是这段“天子门生”的经歷，为刘永卓的履歷镀上了厚厚一层金，使其在加入公司第二年就出任集团人力资源中心总经理，第六年成为集团副总裁，第七年更是执掌了轰动全国的恆达足球俱乐部。
对於刘杨这样毫无背景的底层老百姓来说，若能攀上这条天梯，无疑是职场晋升最快的捷径。
找到招生办的电话后，刘杨用手机拨了过去，电话响了几声后被接起，是一位声音听起来比较严肃的女老师。
“你好，这里是江城科技大学招生处吗我想諮询一下报考在职工程管理硕士的相关条件。”
“嗯，在职工程硕士需要具备本科学歷和学士学位，並且要求有三年以上的相关工程实践经验。”招生办老师公式化地回答道。
这话如同一盆冷水，瞬间浇灭了刘杨心头的热火。
他愣了一下，下意识地追问：“老师，您確定吗必须要有三年以上工作经验今年刚毕业的本科生肯定不行”
“是的，规定很明確，需要本科毕业且获得学位后，有三年以上工程实践经验。”
刘杨懵了，那刘永卓是怎么考上的他清楚地记得，刘永卓也是今年本科毕业后加入的恆达，如果招生条件卡得这么死，他怎么报名考上的
“老师，除了正常报考，还有其他途径吗”刘杨不甘心地追问。
“嗯……”电话那头的老师沉吟了一下，
“如果你们单位和我们学校有联合培养协议的话，可以由单位出具推荐信，採取『进校不离岗』的方式进行培养，这方面的具体条件和名额，需要你们单位人事部门来和我们对接。”
原来如此！刘杨瞬间懂了。
刘永卓大概率就是通过恆达集团与学校的合作，由公司推荐才搭上了这趟顺风车。
道谢之后刘杨掛断了电话，心情却有些复杂，想到刘永卓此人前世媚上欺下、指哪打哪的作风，他不禁有些担心，在舔功方面，他自问很难是那傢伙的对手。
“尽人事，听天命吧。”刘杨在心里嘆了口气，舔功不行就只能用专业能力和工作业绩来弥补了。
至於最终许老板会更看重哪一种，会选择谁，那就不是他能完全控制的了。
“说到底这只是一条捷径，即便走不通，最多也就是升得慢一点而已。”刘杨自我宽慰道。
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