第7章 薪资待遇（2 / 2）
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“许总，实在抱歉，这目前只是一些粗浅思考得出的看法，还没有进行深入系统的研究，可能说得比较笼统。”
许老板一愣，隨即恍然失笑，是啊，对面坐著的终究还是个没毕业的大学生，自己有点心急了。
“没深入研究没关係，那就等入职以后再好好研究吧！”
他看向谈总和杨总问道：“你们觉得刘杨怎么样”
谈总和杨总都是人精，从许老板的表情和语气里早就看出他对这个年轻人相当满意，而且刘杨刚才的表现也可圈可点，回答问题逻辑清晰且专业，甚至比很多混跡职场多年的老油条都显得靠谱。
两人都笑著点头表示认可：“不错，是个好苗子。”
许老板见两人没意见，便对刘杨说道：
“刘杨，你现在还没正式毕业，是需要先回学校，等到7月份毕业后再来入职吗”
刘杨立刻表態：“许总，学校只剩下毕业答辩，我可以明天就入职，等到5月份回学校进行论文答辩，7月份再回学校参加毕业典礼就行，时间上完全可以协调。”
“行！那就这么定了，你明天就过来入职。”他转头问杨总：“杨总，你觉得安排刘杨去哪个项目合適”
杨总想了想说道：“目前金碧华府项目最紧张，6月份要开盘，现在全项目都在抢工，正是缺人的时候，让他去那里锻炼一下吧。”
“也行，金碧华府是现在的重点。”转头对刘杨说道：
“明天上午八点半，准时到公司报到，我让金碧华府项目工程部的王经理明早来公司接你过去。”
他惯例地问了一句：“对了，你这边还有什么要求”
刘杨知道这是提合理诉求的机会，也没藏著掖著：“许总，我这边有两个小问题。
第一个是关於待遇问题，第二个是……我能不能今天就去项目上报到”
许老板闻言笑了，对谈总说道：“谈总，待遇这块，你跟他说说。”
谈总笑著接话：“刘杨，你运气不错，今年是我们恆达第一年正式启动校园招聘计划，名字叫做『恆星计划』，这也是许总寄予厚望的人才战略，旨在打造我们恆达自己的嫡系部队。
招聘工作在年前其实已经基本完成了，你算是最后一个特招的校招生，所有『恆星计划』的校招生，试用期半年，月薪都是2200元，转正后工资是3000元。
福利方面，五险一金都会按照国家规定缴纳，除此之外，还有项目奖金和年终奖，这部分根据你的绩效考核结果来决定。”
听到校招工资是统一的，刘杨心里有数了，他知道即使自己爭取，可能也加不了多少，反而可能留下不好的印象，费力不討好。
於是他换了个思路问道：“谈总，请问如果试用期表现出色，转正时间能够提前吗”
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