第512章 不看学歷只看命硬，一群野狗集结完毕（1 / 2）
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十一月二十九號。周六。
林启明觉得自己这辈子没这么累过。
他把第三杯美式灌进嘴里的时候，咖啡已经彻底凉透了。
苦涩的液体滑过喉咙，胃里一阵翻涌。
他放下纸杯，揉了揉眼眶，视线重新聚焦到电脑屏幕上那份被打回来第四次的项目跟进表上。
修改意见只有一行字：数据颗粒度不够，重做。
落款：陈橙。
林启明咬了咬牙，把“草泥马”三个字咽回肚子里。
他是三周前入职拾光投资的。
说“入职”其实有点美化了。
准確地讲，他是被从上一家快倒闭的小基金里“捞”出来的。
猎头打电话的时候，他正蹲在望京soho楼下的煎饼摊前数零钱。
“拾光投资，国贸三期六十八层，投后管理岗，年薪面议。”
猎头说出“国贸三期”四个字的时候，林启明手里的煎饼差点掉地上。
那地方一平米的年租金够他在望京租半年单间的。
什么级別的公司，能把办公室开到那种地方
面试那天他穿了唯一一件像样的衬衫，在电梯里对著金属面板整理了三遍领口。
六十八层的电梯门打开，四百多平的办公空间直接把他砸懵了。
全景落地窗，深灰地毯，开放式洽谈区的沙发看一眼就知道不是宜家能买到的东西。
最里面那间独立办公室的门半开著，隱约能看到一张比他整个出租屋客厅还大的胡桃木办公桌。
面试他的人叫陈橙。
看起来比他还年轻，齐肩短髮，黑框眼镜，说话语速极快，问的问题全是实操层面的：
怎么跟技术型创始人沟通、项目方突然更换核心团队成员该如何评估风险、被投企业的財务数据出现异常波动时的第一反应是什么。
没有一道“你觉得自己最大的优点是什么”之类的废话。
二十分钟结束。
“下周一来上班。”
陈橙合上笔记本，站起来跟他握手，
“你的工位在三號区，电脑和门禁卡行政会提前备好。”
林启明当时脑子里只有一个想法：这公司招人跟抢人似的。
入职之后他才发现，不是“像”抢人，是真的在抢。
三周之內，拾光投资从只有陈橙一个光杆ceo，扩充到了十一个人。
投后管理两个，行业分析师三个，行政兼財务一个，法务一个，剩下的全是从各种犄角旮旯挖来的杂牌军。
没有一个是名校光环加身的精英。
但每一个，都有一股子野劲。
林启明左手边工位的周姐，之前在义乌小商品城帮人做外贸验货，英语说得磕磕巴巴但对供应链的理解深到骨头里。
右手边的赵哥，前创业者，公司倒了三次，欠了一屁股债，但谈判桌上的嗅觉比猎犬还灵。
陈橙用人的逻辑很简单：
不看学歷，不看履歷，只看你能不能在七十二小时內把一件从没干过的事情干成。
干不成的，第二周就不用来了。
这种筛选方式残酷但高效。
三周下来，活下来的人，每一个都像是从泥坑里爬出来的野狗，饿怕了，所以格外珍惜嘴里的骨头。
林启明就是其中之一。
但累，是真的累。
不过，累是累了点，公司在加班费和各项待遇上，却是实打实的不亏待人。
只要你把活干漂亮了，真金白银给得比谁都痛快。
他接手的第一个项目是跟进一家做气体传感器的初创公司。
创始人是个从硅谷回来的技术狂人，说话夹带大量英文术语，脾气古怪，对投资方的任何“指手画脚”都极度牴触。
林启明起初打电话过去问进度，对方直接掛断了。
他硬著头皮打了第二次，语气放到最软：
“李总您好，我不是来催您的，就是想问问最近有没有什么我们能帮上忙的地方。”
对方沉默了五秒，说了一句：
“帮我找一家深圳能做s封装的代工厂，精度要求我发你邮件。”
林启明花了两天两夜，翻遍了深圳宝安和东莞长安的所有精密製造企业名录，最后从一个倒闭工厂的前技术总监那里拿到了一条关键线索，对接成功。
那个技术狂人再也没掛过他的电话。
这只是日常工作的冰山一角。
让林启明真正感到不安的，是另一件事。
速度。
陈橙做所有事情，都像身后有什么东西在追。
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