第96章 得到班组信服，新厂即將建成（1 / 2）
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办公室主任走上前，拍了拍易虎的肩膀，笑著说道：“易虎同志，好好干！研究所领导都很看好你，相信你一定能带领班组做出成绩！”
“请主任放心，我一定全力以赴！”易虎郑重点头。
办公室主任又叮嘱了几句关於班组管理和项目推进的注意事项，才转身离开。
他一走，办公室里的氛围更热烈了，大家围著易虎，七嘴八舌地討论著后续的研发计划，干劲十足。
易虎看著眼前热情高涨的同事们，心里也涌起一股强烈的责任感。代理组长的任命，不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的信任。
他深吸一口气，压下心中的激动，沉声说道：“大家先安静一下，咱们现在开个短会，梳理一下接下来咱们班组的研发重点……”
前世身为国家电网高级工程师的易虎，曾单独牵头负责过多次大型电力项目，统筹协调、团队管理对他而言早已是轻车熟路。
如今不过是带领一个研发班组，对他来说更是游刃有余，轻鬆就能將各项工作安排得井井有条。
接手代理组长的工作后，易虎第一时间梳理了班组的人员结构和研发进度。
针对班组里几位资歷深厚的老员工，他没有摆任何领导架子，反而主动上门请教，將电机材料选型、性能测试方案等关键环节的討论权交给他们，充分尊重他们的经验和意见，让老员工们感受到了被重视的归属感.
而对於刚入职不久的年轻技术员，他则结合每个人的专业特长，分配具体的实验任务，从参数演算到样品调试，一步步带著他们上手，还特意留出独立攻关的空间，让年轻人能在实践中快速成长。
无论是任务分配、进度把控，还是资源协调、问题解决，易虎都处理得滴水不漏。
遇到技术瓶颈问题，他从不独断专行，而是组织全员开会討论，集思广益。
有人实验出了差错，他也不会厉声指责，而是耐心引导对方分析问题根源，一起寻找解决办法。
一番周全又务实的安排下来，整个班组的氛围变得愈发融洽，所有人都心服口服，干活的劲头也更足了。
安排好班组的日常工作后，易虎便一头扎进了实验室，继续攻克小型单相电容电机的核心技术难点。
他刚走进实验室没多久，办公室里的员工们就忍不住凑在一起议论起来，语气里满是讚许和庆幸。
“说真的，能跟著易组长干活，真是咱们的福气！”
一名年轻技术员率先开口，眼里满是敬佩，“没想到易组长不仅没架子，还手把手教我们做事，给我们锻炼的机会，跟著他干，我感觉自己进步特別快！”
旁边的老员工也连连点头：“可不是嘛！易组长是真有本事，不管多复杂的技术难题，到他手里都能理得明明白白。而且他特別尊重我们这些老骨头，什么事都跟我们商量著来，这种被重视的感觉，比啥都强！”
“易组长思路清晰、方向明確，跟著他干，我们知道自己要做什么、能学到什么，未来有盼头得很！”
另一名员工接过话头，语气里满是振奋。
“我看啊，有易组长带队，咱们这个小型电机项目肯定能早日攻克！”
“到时候咱们班组也能跟著沾光，说不定还能拿个集体功呢！”
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