第482章 赵安邦：马达过於守旧！（1 / 2）
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“这一点，我想很多和马达同志共过事的常委同志，都深有体会。”
“马达同志在省监察厅工作期间，对於任何新生事物，都是持怀疑和反对的態度。”
“省里出台的很多改革措施，马达同志都表示过反对。”
“他总是说，这个有风险，那个不稳定，这个不能搞，那个不能试。”
“结果呢”
“那些他认为有风险，不能搞的改革措施，在其他地方都搞成功了，都取得了很好的效果。”
“就拿行政审批制度改革来说吧。”
“当初，我们在寧川搞行政审批制度改革的时候，马达同志就坚决反对。”
“他说，砍掉这么多审批事项，会导致监管真空，会引发市场混乱，会出大问题。”
“结果呢”
“寧川的行政审批制度改革，不仅没有出问题，反而极大地激发了市场活力，促进了经济的快速发展。”
“寧川的市场秩序，不仅没有混乱，反而比以前更加规范了。”
“事实证明，马达同志的担心，是完全没有必要的。”
“他的思想，已经远远落后於时代的发展了。”
“让这样一个思想保守，观念陈旧的同志，去担任文山市长，去领导一个几百万人口的地级市的改革和发展，这简直是在开国际玩笑。”
“这不仅是对文山的老百姓不负责任，也是对省委省政府不负责任。”
赵安邦越说越激动，语气也越来越坚定。
“第三，马达同志的能力，確实不足以胜任文山市长的职务。”
“马达同志在省监察厅工作了这么多年，一直都是副职，从来没有独当一面的经验。”
“他在省监察厅，主要负责的是案件查办工作。”
“而文山市长，需要的是统筹全局的能力，是发展经济的能力，是解决复杂问题的能力，是协调各方关係的能力。”
“这些能力，马达同志都不具备。”
“我不是说马达同志不是一个好干部。”
“马达同志在纪检监察岗位上，兢兢业业，勤勤恳恳，做了很多工作，也取得了一定的成绩。”
“但是，好干部，不一定適合所有的岗位。”
“让一个优秀的纪检监察干部，去当一个不称职的市长，这不仅是对干部本人不负责任，也是对组织的事业不负责任。”
“我们组织选拔任用干部，讲究的是人岗相適，人尽其才。”
“把合適的人，放在合適的岗位上，才能发挥出最大的作用。”
“马达同志是一个优秀的纪检监察干部，他应该继续在纪检监察岗位上，发挥他的特长，为我们省的反腐倡廉工作，做出更大的贡献。”
“而不是把他放到一个他不熟悉，也不擅长的岗位上，耽误了他自己，也耽误了工作。”
赵安邦的话，说得非常诚恳，也非常有道理。
他没有全盘否定马达，而是先肯定了马达在纪检监察岗位上的成绩，然后再指出他不適合担任文山市长的理由。
这样一来，就显得更加客观，更加有说服力。
很多原本中立的常委，听了赵安邦的话，都开始动摇了。
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