第120章 高育良晋升和邀请（1 / 2）
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“好建议！”顾明远当场打电话给商务局长。
“老周，你联繫一下省城的gg公司，请他们帮咱们设计茶叶包装。”
“要时尚，要高端，要体现黎平特色。”
在青石乡养殖场，养殖户们提的意见更具体。
“顾书记，咱们的土鸡土鸡蛋是好，但运输损耗大。”
“顾书记，养殖技术还要提高。有些新防疫方法，我们还不懂。”
“顾书记，市场信息不灵通。什么时候该扩大规模，什么时候该收缩，我们把握不准。”
顾明远一一记下，当场部署解决。
一周的大討论，收集了三百多条意见建议，涉及產业发展、基础设施、民生改善、干部作风等各个方面。
三月二十五日，顾明远召开大討论成果匯报会。
各单位的匯报很实在，既讲了成绩，也讲了问题，更讲了打算。
顾明远在总结时说：“这次大討论，我看出了三个好：一是態度好，大家都认真。二是內容好，问题找得准。三是思路好，措施提得实。”
他话锋一转：“但光討论不够，关键要落实。”
“从今天起，我们要实施问题清零行动。”
“大討论收集的问题，一个一个解决，一个一个销號。”
他宣布成立问题清零行动领导小组，自己任组长，刘志军任副组长。
“我要求，所有问题都要明確责任单位、责任人、解决时限。”
“能立即解决的不过夜，需要时间的明確进度。”
“每周调度，每月通报。”
会议通过了《黎平县问题清零行动实施方案》，將三百多个问题分解到四十八个部门，明確了解决时限。
散会后，顾明远感到肩上的担子更重了，但心中的思路也更清了。
他知道，黎平的发展到了关键时期。
荣誉带来了关注，也带来了压力。
只有把压力转化为动力，把关注转化为机遇，黎平才能实现真正的飞跃。
三月二十六日，顾明远开始准备巡迴报告。
他要讲的，不仅是黎平的经验，更是一个基层干部的思考与实践。
白天，他处理县里工作。
晚上，他准备报告材料。
反覆修改，反覆打磨。
他要讲的，是真实的故事，是真诚的思考。
三月三十日，顾明远接到高育良的电话。
“明远，听说你要参加巡迴报告”高育良的声音透著欣慰。
“这是好事啊，把你的经验推广出去。”
“高老师，我正在准备，但总觉得还不够。”
“不要追求完美，真实最重要。”高育良说。
“我建议你多讲具体事例，少讲空道理。老百姓的故事，最能打动人。”
“谢谢老师指点。”
“对了，有件事要告诉你。”高育良顿了顿。
“我的工作可能有变动。”
“变动”
“嗯，可能要升一升了。”高育良的声音很平静。
“具体职务还没定，但应该是重要岗位。”
顾明远心中一振：“恭喜老师！这是组织对您工作的肯定。”
“谈不上恭喜，只是换个岗位继续工作。”高育良说。
“明远，不管在什么岗位，咱们都要牢记初心，服务百姓。”
“学生一定牢记。”
掛了电话，顾明远为高育良高兴。
四月一日，愚人节。
但黎平县委大院没有玩笑，只有忙碌。
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