第935章 这个付豪不愧是不走寻常路的博士（2 / 2）
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但我也意识到自己在提问时，有时过於注重问题的尖锐性，而忽略了语言的委婉性，这可能会让对方辩手產生一定的牴触情绪。
至於我对队友表现的评价，我想说的是他们的总体表现还是非常不错的，但是也都存在著一定的问题，这也是我们今后不断努力，不断完善的动力所在。我非常感谢队友们的支持和配合。
后面，正反方的其他队员也都针对自己的表现和其他队友的表现发表了自己的意见。
苏洋发现有些队员对自己的评价还是比较谦虚的，对组內其他队员的评价更多的则是讚赏。
同时，他们也发现有少部分队员似乎存在一定的私心，生怕被评委忽略，在对自己评价的时候往往吐出亮点，评论的非常具体。而对其他人的评价则一笔带过，甚至是具体的指出了对方的不足，言语甚至过於尖锐。
苏洋对付豪的这个別出心裁的面试方式不禁感到钦佩，因为这样的面试方式真的能发现应试者的问题。
当第一批参加面试的人走出去以后，后面的人纷纷打探，都问你们什么问题了啊给我们剧透一下唄
刚刚参加完面试的人苦笑了一下：“人家根本就没问我们什么问题，都是我们自己在那表演。”
刚刚希望同事剧透的人难以置信道：“不会吧，面试不问你们问题，这怎么可能呢。你不想告诉我完全可以明说，也不至於用这么低级的回答敷衍我吧。”
另一个参加面试同事主动站出来解围道：“他没骗你，人家真的没问什么问题，上来就让我们自由分组，准备辩论，然后进行辩论，整个过程基本都是我们自己在那表现。”
“啊辩论赛哪有这样的面试的啊完了，完了，我还是高中参加过辩论赛的。不行，我得赶快回忆一下辩论技巧。”
……
很快，就有人从里面走出来，说：“下一组面试开始，大家赶快入场。”
十名新的面试者进来之后，付豪笑著问：“刚刚你们在外面是不是跟他们交流面试形式著啊你们应该知道他们刚刚在里面展开辩论了吧。”
参加面试的人群中有人默默的点了点头。
付豪继续道：“那我得好好恭喜你们，你们刚刚在外面所有的努力都是徒劳的，因为一种面试形式，我不能用两次，那样的话对於刚刚出去的人来说就是不公平的。”
付豪此话一出，那些提前在心里默默准备辩论的队员们立刻就露出了失望的表情。
坐在一旁的苏洋、张一男和王洲也对付豪的这个决定有些意外，他们还以为这第二组也会採用辩论的方式进行面试呢，最多也就是换一个辩论题目而已。
他们三个观眾忍不住笑了一下，心说这个付豪不愧是不走寻常路的博士，真的是不按常理出牌。
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